Тип профессии по предмету труда: профессия относится к двум типам «Человек – Знаковая система» и «Человек – Человек», т.к. связана не только с разработкой и внедрением информационных систем на предприятии, но и их сопровождением, что требует умения убеждать, объяснять, оказывать помощь сотрудникам организации в освоении программ. В зависимости от квалификации специалиста, данная профессия может также частично относиться к типу «Человек – Техника», по причине того, что она требует знаний и навыков обращения с техническими устройствами, применяемыми в сфере информационных систем.
Класс профессии: эвристический, так как, связана с разработкой и созданием новых объектов.
Описание профессии
Занимается созданием, поддержкой и продвижением различных информационных ресурсов (интернет-проектов). Профессия специалиста по информационным ресурсам в России соответствует профессиям «Web content specialist» и «Digital Media Specialist» в международных стандартах IWA wsp-g3-011 и CWA 16458 соответственно. Задачами специалиста по информационным ресурсам являются:
— распространение информации с целью рекламы и развития электронной коммерции;
— рост эффективности коммуникаций с пользователями веб-ресурсов;
— информационная поддержка бизнес-процессов предприятий.
Требования к индивидуальным особенностям специалиста
К профессионально важным качествам специалиста по информационным ресурсам относятся:
— умение работать с большими объёмами информации в многозадачном режиме;
— способность к межотраслевой коммуникации;
— умение работать в режиме неопределенности;
— коммуникабельность, умение работать в команде;
— стремление к постоянному профессиональному развитию.
Специалист по информационным ресурсам должен обладать следующими личностными качествами:
— креативность, творческое мышление; — хорошо развитое внимание (такие его параметры как объем, распределение и концентрация); — хорошая память; — системность и гибкость мышления, аналитическое мышление; — нацеленность на результат; — высокая самомотивация на освоение новых знаний; — организованность; — высокая эмоциональная устойчивость.
Медицинские противопоказания
Требования к профессиональной подготовке
Специалист по информационным ресурсам должен знать:
— языки программирования, современные языки программирования, операционные среды, теорию баз данных; — программные и сетевые средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий; — современные средства моделирования бизнес-процессов; — устройство и функционирование современных информационных систем; — современные стандарты информационного взаимодействия систем; — технологии и инструменты для проведения комплексного обследования предприятия; — технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии; — основы трудового законодательства. Специалист по информационным ресурсам должен уметь:
— осуществлять ввод и обработку текстовых данных;
— сканировать и обрабатывать графическую информацию;
— вводить информационные базы данных;
— размещать информацию на сайте;
— готовить информационные материалы для сайта;
— редактировать информацию на сайте;
— вводить новостные ленты и представительства в социальных сетях;
— модерировать обсуждения на сайте, в форуме и социальных сетях;
— осуществлять нормативный контроль содержания сайта;
— организовывать работу по созданию и редактированию контента;
Профессия специалист по информационным ресурсам: описание, суть, какая зарплата
Особенности
Должностные обязанности специалиста по информационным ресурсам зависят от уровня занимаемой должности, как и в любой другой профессии. Специалист, ведущий специалист, главный специалист выполняют разные функции в соответствии с разработанными для них профессиональными стандартами, но в целом они вместе ведут работу по разработке, поддержке и продвижению информационных ресурсов.
Весь функционал можно разделить на несколько подразделов в порядке возрастания уровня профессионализма:
1. Техническая обработка информационных ресурсов и их размещение на сайте:
2. Создание и редактирование ресурсов:
3. Управление информационными ресурсами:
Плюсы
Минусы
Важные качества
Профессиональные навыки
Классификация
Тип профессии по предмету труда: профессия относится к двум типам «Человек – Знаковая система» и «Человек – Человек», т.к. связана не только с разработкой и внедрением информационных систем на предприятии, но и их сопровождением, что требует умения убеждать, объяснять, оказывать помощь сотрудникам организации в освоении программ. В зависимости от квалификации специалиста, данная профессия может также частично относиться к типу «Человек – Техника», по причине того, что она требует знаний и навыков обращения с техническими устройствами, применяемыми в сфере информационных систем.
Класс профессии: эвристический, так как, связана с разработкой и созданием новых объектов.
Требования к индивидуальным особенностям специалиста
К профессионально важным качествам специалиста по информационным ресурсам относятся:
Специалист по информационным ресурсам должен обладать следующими личностными качествами:
Медицинские противопоказания
Область применения
Условия труда
Специалист по информационным ресурсам работает в условиях интенсивного интеллектуального умственного труда в офисном помещении. У него малоподвижный образ жизни, возможен ненормированный рабочий день. Специалист по информационным ресурсам ограничен условиями технического задания на разрабатываемый проект, однако работа в коллективе позволяет творчески реализовать логические решения, повысить оценку и самооценку участников IT-проекта. Основные средства труда специалиста по информационным ресурсам – это разнообразные средства вычислительной техники, сетевых технологий, собственная база знаний и опыта.
Профессиональный стандарт
приказом Министерства труда
и социальной защиты
от 8 сентября 2014 года N 629н
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ
(с изменениями на 12 декабря 2016 года)
Общие сведения
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
2451
Журналисты и литературные работники
—
—
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.1
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации, деятельность порталов в информационно-коммуникационной сети Интернет
63.11.1
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
62.09
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
(наименование вида экономической деятельности)
(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 января 2017 года приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н. ________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
уровень (подуровень) квалификации
Ответственная организация-разработчик
ООО «Информационные системы», город Москва
Булычева Ольга Сергеевна
Наименования организаций-разработчиков
1.
НО «Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий» (АП КИТ), город Москва
2.
НО «Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ», город Москва
3.
ООО «1 С-Мссофт.ру», город Санкт-Петербург
4.
ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет», город Москва
5.
Подкомитет «Компетенции в ИТ» Технического комитета по стандартизации «Информационные технологии» (ПК-204/ТК-22), город Москва
6.
ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана», город Москва
Сфера профессиональной деятельности
Должность
Когда IT-технологии только начинали внедряться, ими хаотично управляли, с одной стороны, технические рабочие и программисты, а с другой стороны – представители топ-менеджмента, для которых это не было существенной частью служебных обязанностей. Первые нередко слабо понимали нужды сотрудников и клиентов, заставляли их подстраиваться под свои интересы, плохо ориентировались в стратегических вопросах развития бизнеса. Вторые обычно мало знали о новых технологиях, их требования трудно было согласовать с реальным положением дел.
Вскоре стало ясно, что передача руководящих полномочий профильным сотрудникам резко повышает эффективность информатизации рабочего процесса. Это решение реализуется несколькими способами – что привело к появлению на рынке большого количества различных вакансий для ИТ-менеджеров.
Во-первых, такой профессионал может трудиться в специализированной компании, которая на правах аутсорсинга управляет информационной архитектурой фирм-клиентов. Такой метод организации работы с ИТ особенно распространился в последнее время благодаря возможности выполнять многие действия в режиме удаленного доступа (а эта возможность, в свою очередь, обязана своим появлением успешному распространению ИТ-технологий).
В крупных фирмах, работающих с особо сложными технологиями, по-прежнему сохраняются собственные ИТ-отделы. Главным ИТ-менеджером такой компании является директор по IT, нередко имеющий статус заместителя гендиректора. Ему подчиняется начальник отдела, а тот, в свою очередь, часто имеет в своем подчинении не только технических работников, но и менеджеров низшего звена, занимающихся отдельными узкими вопросами.
Наконец, на предприятиях, основная деятельность которых непосредственно связана с ИТ-сферой, ИТ-менеджеры возглавляют большое количество различных направлений. Они ориентированы уже не только на удовлетворение внутренних потребностей, но и на взаимодействие с потенциальными и реальными клиентами. Особая позиция – менеджер ИТ-проектов. Такие специалисты в течение ограниченного срока занимаются достижением некоей комплексной цели в ИТ-сфере – например, контролируют разработку новой компьютерной программы или создают для предприятия систему информационной безопасности.
Место работы
IT-компании по разработке веб-ресурсов, дизайн-студии, фрилансерская работа
Общие сведения
Создание и управление информационными ресурсами в сети Интернет 06.013 (наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции
Обучение по специальности
В России эта специализация получила признание позднее, чем за рубежом (где соответствующее понятие было известно уже в 1970-х годах). До недавних пор должности, связанные с IT-управлением, в нашей стране чаще всего занимали люди с дипломом менеджера, прошедшие курсы повышения квалификации или просто накопившие опыт работы в технической сфере, или наоборот – технические сотрудники, обладающие определенными талантами в управленческой области. Однако теперь самостоятельная дисциплина «информационный менеджмент» преподается уже во многих учебных заведениях. Выпускники, получившие профильное образование, имеют шанс начать карьеру с достаточным багажом знаний, тратить меньше сил на накопление опыта и быстрее продвигаться по карьерной лестнице.
Специальность «информационный менеджмент» предполагает обучение основам ИТ-технологий, применяемых при регулировании коммуникационных потоков. Прослушивая лекции, студенты знакомятся с традиционными и инновационными моделями бизнес-процессов, с правилами автоматизированного документооборота, учатся руководить персоналом, осваивают специфику работы со всеми видами деловой информации.
При поступлении в вуз нужно иметь высокие результаты ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию, а иногда – также по иностранному языку. Профессия находится на стыке между гуманитарными и техническими областями, между информатикой и бизнесом. Учебный процесс предполагает ознакомление как с достижениями техники, так и с особенностями человеческих взаимоотношений.
Люди, имеющих высшее образование, могут без отрыва от работы повысить квалификацию и пройти подготовку ИТ-менеджера в ВШБИ НИУ ВШЭ на программе профессиональной переподготовки «Управление ИТ и ИТ-проектами», программе МВА-CIO или второго высшего образования «Управление ИТ в бизнесе».
Карьерный рост
При условии получения высшего образования специалист по информационным ресурсам может расти в вертикальном направлении: ведущий специалист, главный специалист, руководитель отдела. Горизонтальный рост предполагает освоение смежных профессиональных навыков, что также перспективно в смысле карьерного роста.
Подходы, направления и задачи
В деятельности информационного менеджера реализуются следующие подходы:
Все эти подходы на практике пересекаются. IT-менеджер имеет право сосредоточиться, например, на решении некоего денежного вопроса – но при этом он обязан учитывать и потребности пользователей, и организационные моменты.
В ИТ-менеджменте выделяются три основных направления – собственно управление информационными системами, их стратегическое развитие и IT-маркетинг. Оперативное управление ориентировано в первую очередь на настоящее, стратегическое развитие – на будущее (как правило, на грядущие три-пять лет). IT-маркетинг обретает важность в том случае, если компания занята производством и продажей IT-продуктов, то есть предлагает свои разработки в IT-сфере широкому кругу клиентов.
Независимо от выбранного подхода и направления, ИТ-менеджер должен уметь решать следующие задачи:
Специалист по информационным ресурсам занимается созданием, поддержкой и маркетингом различных информационных ресурсов (интернет-проектов). Специалист по информационным ресурсам занимается созданием, поддержкой и маркетингом различных информационных ресурсов (интернет-проектов). Правильная профессия для тех, кто интересуется информатикой. Профессиональный стандарт профессии утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №. 629н от 08.09.2014. Информационными ресурсами в этом контексте являются материалы веб-ресурсов в текстовой и графической форме. В широком общепринятом смысле источники информации представляют собой набор данных, организованных для эффективного получения надежной информации.
Эксперт, ведущий эксперт, главный специалист выполняет различные функции в соответствии с разработанными для них профессиональными стандартами, но, как правило, совместно работают над созданием, поддержкой и продвижением информационных ресурсов. Все функции могут быть разделены на различные подразделы в порядке повышения профессионализма: 1. Техническая обработка информационных ресурсов и их размещение на сайте: обработка, оцифровка, обновление, вставка текстовой и графической информации; размещение информации на веб-ресурсе. 2. Создание и редактирование источников: поиск информации, написание собственного текстового материала по теме веб-ресурса; исправление информации на сайте; не отставать от новостных лент; представлять интересы сайта в различных социальных сетях, модерировать дискуссии; ведение информационных файлов; создание и поддержка источника информации. 3. Управление информационными ресурсами: организация и контроль создания контента и настройка управления информацией из различных источников; проверка регулярного содержания сайта, локальная настройка структуры сайта, анализ потребностей пользователей в поддержке сайта для дальнейшей работы программных систем, обновление и продвижение поиска по веб-ресурсам, изучение новейших программ и систем, предложений по их использованию и оптимизация отчетности по веб-ресурсам.
на сайте. Плюсы и минусы профессии Плюсы Востребованность Высокая оплата труда у квалифицированных специалистов Возможность удалённой работы Минусы Несмотря на существование профессиональных стандартов, не везде соблюдается чёткое разграничение должностных обязанностей Работа в условиях цейтнота Место работы IT-компании по разработке веб-ресурсов, дизайн-студии, фрилансерская работа Важные качества Аналитический ум Системное мышление Умение работать с большими объёмами информации в многозадачном режиме Способности к межотраслевой коммуникации Умение работать в режиме неопределенности Коммуникабельность, умение работать в команде
Стремление к постоянному профессиональному развитию Профессиональные навыки знание основ и языков программирования; знание текстовых редакторов с элементами форматирования: стили, таблицы, списки и т.п.; навыки общения с БД (языком запросов); навыки администратора сайта, seo-оптимизации и сопровождения систем; понимание логики продвижения по позициям, трафику, лидам; знания в области графики, рекламы и интернет-маркетинга; умение прописывать бизнес-процессы, налаживать их внедрение и исполнение; опыт разработки технических заданий; для руководителя – опыт успешного развития ресурсов; знание английского языка. Где учиться у специалиста по информационным ресурсам Специалистам низкого уровня не требуется полного высшего базового образования. Чтобы управлять отделом информационных ресурсов в соответствии с профессиональными стандартами, вам необходимо высшее образование в области ИТ-технологий. Желательно совершенствовать навыки управления персоналом и составлять бюджетные программы. Переподготовка для освоения новых технологий может проходить на различных онлайн или оффлайн курсах, например: Высшая школа бизнес-информатики «Менеджмент в области информационных технологий» Zillior онлайн-курсы «Как бороться с мобильным маркетингом». Инструменты и стратегии «Онлайн курс netology.com»
Разработка нового продукта с бережливым стартапом » Карьерные шаги и перспективы Специальный специалист по информационным ресурсам может расти в вертикальном направлении: ведущий специалист, главный специалист, руководитель сектора. Повышение уровня связано с развитием соответствующих профессиональных навыков, что также является перспективным с точки зрения развития карьеры. Автор текста: Флура Ягобарова
Работа с информационными ресурсами требует внимательности, аналитического ума и способности работать в многозадачном режиме. Для начала работы в данном направлении высшее образование не требуется.
Специалист по информационным ресурсам занимается созданием, поддержкой и продвижением различных информационных ресурсов (интернет-проектов). Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Профессиональный стандарт профессии был утверждён Приказом Минтруда и социальной защиты РФ № 629н от 8.09.2014 г. Информационные ресурсы в данном контексте представляют собой содержание веб-ресурсов в текстовом и графическом виде.
Профессия специалиста по информационным ресурсам в России соответствует профессиям «Web content specialist» и «Digital Media Specialist» в международных стандартах IWA wsp-g3-011 и CWA 16458 соответственно.
Главными задачами специалиста по информационным ресурсам являются:
Особенности профессии
Должностные обязанности специалиста по информационным ресурсам зависят от уровня занимаемой должности, как и в любой другой профессии. Специалист, ведущий специалист, главный специалист выполняют разные функции в соответствии с разработанными для них профессиональными стандартами, но в целом они вместе ведут работу по разработке, поддержке и продвижению информационных ресурсов.
Весь функционал можно разделить на несколько подразделов в порядке возрастания уровня профессионализма:
1. Техническая обработка информационных ресурсов и их размещение на сайте:
2. Создание и редактирование ресурсов:
3. Управление информационными ресурсами:
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Минусы
Место работы
IT-компании по разработке веб-ресурсов, дизайн-студии, фрилансерская работа
Важные качества
Профессиональные навыки
Обучение на Специалиста по информационным ресурсам
От специалистов низшего звена не требуется законченного высшего фундаментального образования. Для руководства отделом информационных ресурсов в соответствии с Профессиональными стандартами необходимо высшее образование в сфере IT-технологий. Желательно повышение квалификации по программам управления персоналом и бюджетом. Переподготовку с целью освоения новых технологий можно пройти на различных онлайн- или оффлайн-курсах, например:
Высшая школа бизнес-информатики «Управление в сфере информационных технологий»
Онлайн-курсы Zillior «Как заниматься мобильным маркетингом. Инструменты и стратегии»
