Сторож истопник кто такой
Обязаны ли оплачивать сторожу работу по должности «истопник-кольщик»?
Не допускается требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором (ст.60 Трудового кодекса). Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме (ст.72 Тр.К.).
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.60.2 Тр.К). Размер доплаты устанавливается соглашением сторон (ст.151 Тр.К).
Здравствуйте. ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.60.2 Тр.К). Размер доплаты устанавливается соглашением сторон (ст.151 Тр.К).
Профессия Истопник (кочегар): суть работы, обязанности, сколько платят
Поддержание комфортной температуры в помещениях – неизбежная необходимость в странах с холодным климатом. По санитарным нормам в жилых помещениях и учреждениях социальной инфраструктуры (больницах, школах, детских садах) температура не должна быть ниже 15 градусов по Цельсию.
Именно поэтому всегда будут востребованы специальные люди, которые следят за работой котельных и качеством обогрева зданий – кочегары (истопники).
Суть работы истопника
Итак, кочегар (или истопник) – это человек, чья основная обязанность поддерживать комфортную температуру в помещениях. В древности они были ответственны за топку дровяных печей, следили за поддержанием комфортной температуры. Потребность в таких специалистах возросла с появлением первых централизованных систем парового или водяного отопления. Кроме того, с появлением пароходов и паровозов они были нужны на флоте и железной дороге.
После появления центрального отопления и автоматизации котлов обязанности истопников не только не уменьшились, но и выросли. В большинстве городов ТЭЦ и котельные уже переведены на природный газ, для которого требуется более ответственное обращение.
Исключение составляют некоторые локальные теплосети, работающие на твердом топливе, которые невыгодно переводить на газ.
Строго говоря, в современном каталоге рабочих профессий нет специальности истопник. Его называют машинистом (кочегаром) котельной.
Истопник (кочегар) отвечает за бесперебойную и безаварийную работу оборудования. В его обязанности входит:
Обслуживание водогрейных и паровых котлов;
Растопка, пуск и обслуживание котлов;
Поддержание оптимальных параметров работы оборудования (давления в системе, температуры и т.д.);
Устранение мелких неисправностей;
Также следует отметить, что профессия истопник (кочегар) востребована и популярна только на территории стран СНГ, где широко распространены системы централизованного отопления жилых домов.
Тем не менее истопник может работать не только в системе ЖКХ. Свои котельные есть на крупных предприятиях, в загородных и развлекательных комплексах. Истопник даже может устроиться на работу в общественную сауну или баню – там навыки таких специалистов также востребованы.
Специфика работы предполагает также посменный график (сутки через трое, либо сутки через двое) и некоторую монотонность: нужно лишь периодически подкидывать топливо в топку и следить за давлением в системе.
Однако, если речь идет о твердотопливных (угольных, торфяных) котлах, работа становится не только монотонной, но и грязной. Кроме того, потребуется хорошая физическая подготовка для погрузки/разгрузки топлива.
Где выучиться на истопника
Источник фото: wavebreakmedia_micro/freepik
Чтобы стать истопником следует иметь обладать аттестатом о среднем образовании и достичь 18-летнего возраста. При этом достаточно пройти обучающие курсы и кратковременную стажировку на месте работы.
Ещё одно обязательное условие – отсутствие медицинских противопоказаний, поскольку работа истопника предполагает физическую нагрузку и постоянное нахождение в жаре.
В каком случае истопнику нужно проходить обучение?
Профессия истопника не предусматривает какого-то специального обучения, однако, есть нюансы. Дело в том, что такой профессии вообще нет в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Все условия по обучению таких работников изложены в Приказе Ростехнадзора от 25.03.2014 №116 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением».
В ЕТКС не указано, что машинист котельной должен иметь среднее профессиональное образование, поэтому обучение этой профессии проводится, как правило, на курсах профессиональной переподготовки, либо непосредственно на предприятии. Также он должен сдать обязательный экзамен, после чего ему будет выдано свидетельство машиниста (кочегара) котельной и присвоена квалификация (профессия) и разряд.
Квалификационные разряды профессии машинист (кочегар) котельной
Как уже говорилось, в ЕТКС нет профессии истопник. Там она называется по-другому – машинист (кочегар) котельной. Всего у нее насчитывается пять разрядов – со второго по шестой.
Машинист (кочегар) котельной 2 разряда. Имеет право обслуживать водонагревательные котлы с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч, либо работать с отдельными компонентами на более крупных котлах – до 21 ГДж/ч под присмотром более квалифицированного работника
Машинист (кочегар) котельной 3 разряда. Получает право обслуживать котлы с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 4 разряда. Имеет право работать с котлами с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 5 разряда. Занимается обслуживанием котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 6 разряда. Обслуживает особо мощное оборудования с теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч.
Средняя зарплата и востребованность профессии Истопник на рынке труда
Как и всякая работа, не требующая особой квалификации, специальность истопника довольно востребована на рынке.
Однако при этом есть множество подводных камней. Во-первых, при начальном разряде можно претендовать только на работу в небольших котельных, во-вторых, работодатели предлагают совмещать вакансию истопник с дополнительными обязанностями: сторожа, дворника и т.д.
Работа истопника, даже с совместительством, не будет высокооплачиваемой. В среднем по регионам она составляет от 15 до 20 тысяч рублей.
Плюсы и минусы профессии Истопник
Преимуществ у работы истопника не так уж много:
посменный график работы;
не требует специального образования и особых навыков;
Профессия истопник: специфика работы и обязанности
Истопник – специалист, который отвечает за функционирование печей и котлов, работающих на твердом и газообразном топливе. Данный род деятельности требует большой ответственности и внимательности от работника, хотя и не предполагает длительного обучения. Истопником может стать любой желающий, однако из-за специфических условий работы среди представителей профессии редко встретишь женщин.
Специфика работы истопника
Должность истопника широко востребована, в особенности накануне отопительного сезона. Специалисты могут найти работу в тех организациях и жилых объектах, где есть собственная котельная.
Среди возможных мест трудоустройства:
Как стать истопником
К истопнику предъявляются минимальные требования:
Зачастую претенденты проходят профессиональное обучение непосредственно на предприятии во время устройства на работу.
Там же проходит практика под надзором опытных сотрудников, в ходе которой начинающий специалист закрепляет на деле полученные знания.
Нередко в таком случае нужно отработать определенный срок на предприятии.
Второй вариант – выучиться на истопника на специальных курсах в учебном центре, по окончании которых слушатель получает свидетельство, подтверждающее освоение новой профессии.
Истопник должен знать:
Что входит в должностные обязанности истопника
Главная задача истопника в двух словах – это обслуживание печей, которое включает в себя следующие моменты:
Плюсы и минусы работы истопником
К несомненным плюсам профессии относятся минимальные требования, выдвигаемые к соискателям. Работа относительно простая, в сравнении с другими техническими специальностями, требующими глубоких технических знаний и опыта. Работник может рассчитывать на официальное трудоустройство и достаточно комфортный рабочий график. Как правило, истопники работают сменами, поэтому предприятия обычно нанимают сразу несколько специалистов.
Среди недостатков специальности – отсутствие перспектив карьерного роста, монотонная и физически тяжелая работа. Истопник получает скромную зарплату, которая, однако, на некоторых предприятиях может быть вполне достойной. Работа истопником подойдет тем, кто ищет подработку в дополнение к основному трудоустройству. Идеальным будет совмещение двух должностей на одном предприятии.
Какими личными качествами нужно обладать
Поскольку работа предполагает тяжелые нагрузки, устраиваться истопником лучше физически здоровым людям. Однообразие рабочих обязанностей морально утомляет – следует это учесть при выборе данного направления. Поддерживать работу отопительной системы приходится круглые сутки, и смены могут выпадать на ночное время – это обстоятельство требует выносливости и способности быстро перестраивать организм. Работа с огнем требует способности быстро реагировать в экстренной ситуации.
ИСТОПНИК
Смотреть что такое «ИСТОПНИК» в других словарях:
истопник — растопщик, растоплятель, растопник, растапливатель, кочегар Словарь русских синонимов. истопник сущ., кол во синонимов: 9 • грубник (2) • … Словарь синонимов
ИСТОПНИК — ИСТОПНИК, а, муж. Работник, занимающийся топкой печей, отопительных котлов. | жен. истопница, ы. | прил. истопницкий, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Истопник — м. Тот, кто занимается топкой печей, отопительных котлов. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
истопник — истопник, истопники, истопника, истопников, истопнику, истопникам, истопника, истопников, истопником, истопниками, истопнике, истопниках (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
истопник — истопн ик, а … Русский орфографический словарь
истопник — (2 м), Р. истопника/; мн. истопники/, Р. истопнико/в … Орфографический словарь русского языка
истопник — B сущ; 2, 208 см. Приложение II истопника/ мн. истопники/ истопнико/в Взяли жигулевского и дубняка, Третьим пригласили истопника/ … Словарь ударений русского языка
истопник — а; м. Работник, занимающийся топкой печей, отопительных котлов. ◁ Истопница, ы; ж … Энциклопедический словарь
истопник — синоптик … Краткий словарь анаграмм
истопник — а; м. см. тж. истопница Работник, занимающийся топкой печей, отопительных котлов … Словарь многих выражений
Должностная инструкция сторожа
Должностная инструкция сторожа дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.
Образец должностной инструкции сторожа
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.
Должностная инструкция сторожа
І. Общие положения
1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.
1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.
1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.
1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода.
1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.
1.6. Сторож обязан быть знаком с:
ІІ. Должностные обязанности сторожа
2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:
ІІІ. Права
3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:
ІV. Ответственность
Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций:
4.1. Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.
4.2. Превышение должностных полномочий.
4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;
4.4. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.
4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия;
4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации
4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.
С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Станислав Игоревич
Сторож ООО «Поставки оптом»
Паспорт 7869 № 973865
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.
Основные правила составления документа
Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.
Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.
Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.
Принцип составления инструкции сторожа
Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.
Общие положения
Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).
Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.
Обязанности сторожа
Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.
Права, которыми наделён сторож
Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.
Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.
Ответственность сторожа
В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы. Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом.
Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.