HR-аналитика: превратить данные в бизнес-решения
БОСС – Кадровик ― современная полнофункциональная система управления персоналом и расчета заработной платы 1000+ сотрудников.
В программе реализованы информационные сервисы самообслуживания, аналитики, табелирования, рекрутинга, мотивации, оценки, обучения и планирования карьеры, выработки HR-стратегии.
БОСС-Кадровик обеспечивает построение эффективной кадровой политики, основанной на применении передовых информационных технологий. Оптимальный выбор для крупных, территориально-распределенных организаций и холдингов.
РЕШЕНИЯ
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
HR-процессы
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации.
Система управления бонусами
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Веб-сервис «Личный кабинет»
Современные сервисы самообслуживания дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через web-се.
Графики рабочего времени
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К.
HR-Аналитика
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с.
Учет командировочных расходов
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен.
Электронный больничный лист
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в.
Оценка квалификации персонала
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а.
Общие центры обслуживания
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор.
Решение для государственных организаций
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к.
HR-заявки
Юридически значимый кадровый документооборот
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы.
Охрана труда
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн.
Электронные трудовые книжки
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс.
БОСС-Кадровик
БОСС-Кадровик
Технологические особенности системы:
ПОПРОБУЙТЕ СИСТЕМУ В ДЕЙСТВИИ
РЕШЕНИЯ
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
HR-процессы
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации.
Система управления бонусами
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Веб-сервис «Личный кабинет»
Современные сервисы самообслуживания дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через web-се.
Графики рабочего времени
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К.
HR-Аналитика
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с.
Учет командировочных расходов
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен.
Электронный больничный лист
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в.
Оценка квалификации персонала
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а.
Общие центры обслуживания
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор.
Решение для государственных организаций
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к.
HR-заявки
Юридически значимый кадровый документооборот
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы.
Охрана труда
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн.
Электронные трудовые книжки
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс.
ВИДЕО
«Независимая оценка квалификации сотрудников: законодательство, преимущества, автоматизация», на котором мы рассказали о правовых и организационных основах и порядке проведения независимой оценки квалификации сотрудников, а также способах автоматизации этих процедур с использованием HRM БОСС-Кадровик.
Рассмотрены задачи оценки проектных команд и современные возможности по её автоматизации.
БОСС-Кадровик
Попробовать БОСС-Кадровик on-line
ПОПРОБУЙТЕ СИСТЕМУ В ДЕЙСТВИИ
РЕШЕНИЯ
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
HR-процессы
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации.
Система управления бонусами
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Веб-сервис «Личный кабинет»
Современные сервисы самообслуживания дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через web-се.
Графики рабочего времени
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К.
HR-Аналитика
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с.
Учет командировочных расходов
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен.
Электронный больничный лист
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в.
Оценка квалификации персонала
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а.
Общие центры обслуживания
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор.
Решение для государственных организаций
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к.
HR-заявки
Юридически значимый кадровый документооборот
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы.
Охрана труда
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн.
Электронные трудовые книжки
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс.
ВИДЕО
«Независимая оценка квалификации сотрудников: законодательство, преимущества, автоматизация», на котором мы рассказали о правовых и организационных основах и порядке проведения независимой оценки квалификации сотрудников, а также способах автоматизации этих процедур с использованием HRM БОСС-Кадровик.
Рассмотрены задачи оценки проектных команд и современные возможности по её автоматизации.
Функционал модуля «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для создания запросов данных из многомерных кубов и получения информации по ним с индикацией отклонений.
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» предназначено для составления гибких графиков смен и заполнения табеля учета рабочего времени.
Компания «БОСС. Кадровые системы» знакомит с функциональностью, направленной на автоматизацию бизнес-процессов управления оценкой квалификации и компетенциями персонала, а также управление оценкой результатов деятельности персонала организации с использованием HRMS БОСС-Кадровик.
Автоматизация BMS помогает сформировать типовые и индивидуальные бонусные схемы, а также визуализирует достижение целей, рассчитывает и согласовывает начисление премий.
На видео показан процесс настройки программы:
• Определение целей, включающих основные и специальные задачи (например, ежемесячное внесение отчетов), и индивидуальные планы сотрудников;
• Определение периодов премирования (включая постановку целей, оценку, расчет и выплату бонусов) и шкалы расчета бонусов (количественные.
Демонстрация возможностей по автоматизации процесса премирования организации в системе БОСС-Кадровик: формирование типовых и индивидуальных бонусных схем, а также оценки достижения целей, расчета и утверждения бонусов и выплаты премиальных сотрудникам.
БОСС-Кадровик : пример заявочной кампании
В рамках функционального модуля «Заявочные кампании» системы «БОСС-Кадровик» на простейших примерах показана автоматизация процессного слоя в области HRM.
Взаимодействие сотрудников на разных стадиях HRM-процесса – это чаще всего инициация-согласование-корректировка-утверждение-фиксация задачи, т.е. полный цикл участия в заявочной кампании.
Внимание будет уделено и практическим аспектам удобства использования процессного функционала “БОСС-Кадровик”.
В рамках функционального модуля «Заявочные кампании» системы «БОСС-Кадровик» на простейших примерах показана автоматизация процессного слоя в области HRM.
Взаимодействие сотрудников на разных стадиях HRM-процесса – это чаще всего инициация-согласование-корректировка-утверждение-фиксация задачи, т.е. полный цикл участия в заявочной кампании.
Внимание будет уделено и практическим аспектам удобства использования процессного функционала “БОСС-Кадровик” – работе.
БОСС-Кадровик: автоматизация процесса расчета зарплаты
На видео показан пример расчета зарплаты в системе управления персоналом БОСС-Кадровик
Система «БОСС-Кадровик»: Управление процессом обеспечения качества персонала организации – внутрифирменная подготовка
В ролике продемонстрированы начальные практические действия при автоматизации процесса внутрифирменной подготовки персонала в системе «БОСС-Кадровик»:
БОСС-Кадровик : Модуль «Табельный учёт»
Автоматизация процесса сбора информации и формирования Табеля учёта рабочего времени:
учёт времени, отработанное или неотработанное наёмным работником;
контроль соблюдения графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
данные по отработанному каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.
Демонстрация процесса подбора кандидатов и отбора сотрудников в системе автоматизации кадрового учета БОСС-Кадровик
Видео посвящено вопросам автоматизированного подхода при подборе, найме и обучении кадров.
Автоматизация процесса сбора информации и формирования Табеля учёта рабочего времени:
учёт времени, отработанное или неотработанное наёмным работником;
контроль соблюдения графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
данные по отработанному каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.
БОСС-Кадровик
Преимущества
Конкурентные преимущества системы БОСС-Кадровик
Преимущества использования системы БОСС-Кадровик
ПОПРОБУЙТЕ СИСТЕМУ В ДЕЙСТВИИ
РЕШЕНИЯ
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
HR-процессы
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации.
Система управления бонусами
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Веб-сервис «Личный кабинет»
Современные сервисы самообслуживания дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через web-се.
Графики рабочего времени
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К.
HR-Аналитика
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с.
Учет командировочных расходов
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен.
Электронный больничный лист
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в.
Оценка квалификации персонала
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а.
Общие центры обслуживания
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор.
Решение для государственных организаций
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к.
HR-заявки
Юридически значимый кадровый документооборот
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы.
Охрана труда
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн.
Электронные трудовые книжки
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс.
ВИДЕО
«Независимая оценка квалификации сотрудников: законодательство, преимущества, автоматизация», на котором мы рассказали о правовых и организационных основах и порядке проведения независимой оценки квалификации сотрудников, а также способах автоматизации этих процедур с использованием HRM БОСС-Кадровик.
Рассмотрены задачи оценки проектных команд и современные возможности по её автоматизации.
Функционал модуля «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для создания запросов данных из многомерных кубов и получения информации по ним с индикацией отклонений.
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» предназначено для составления гибких графиков смен и заполнения табеля учета рабочего времени.
Компания «БОСС. Кадровые системы» знакомит с функциональностью, направленной на автоматизацию бизнес-процессов управления оценкой квалификации и компетенциями персонала, а также управление оценкой результатов деятельности персонала организации с использованием HRMS БОСС-Кадровик.
Автоматизация BMS помогает сформировать типовые и индивидуальные бонусные схемы, а также визуализирует достижение целей, рассчитывает и согласовывает начисление премий.
На видео показан процесс настройки программы:
• Определение целей, включающих основные и специальные задачи (например, ежемесячное внесение отчетов), и индивидуальные планы сотрудников;
• Определение периодов премирования (включая постановку целей, оценку, расчет и выплату бонусов) и шкалы расчета бонусов (количественные.
Демонстрация возможностей по автоматизации процесса премирования организации в системе БОСС-Кадровик: формирование типовых и индивидуальных бонусных схем, а также оценки достижения целей, расчета и утверждения бонусов и выплаты премиальных сотрудникам.
БОСС-Кадровик : пример заявочной кампании
В рамках функционального модуля «Заявочные кампании» системы «БОСС-Кадровик» на простейших примерах показана автоматизация процессного слоя в области HRM.
Взаимодействие сотрудников на разных стадиях HRM-процесса – это чаще всего инициация-согласование-корректировка-утверждение-фиксация задачи, т.е. полный цикл участия в заявочной кампании.
Внимание будет уделено и практическим аспектам удобства использования процессного функционала “БОСС-Кадровик”.
В рамках функционального модуля «Заявочные кампании» системы «БОСС-Кадровик» на простейших примерах показана автоматизация процессного слоя в области HRM.
Взаимодействие сотрудников на разных стадиях HRM-процесса – это чаще всего инициация-согласование-корректировка-утверждение-фиксация задачи, т.е. полный цикл участия в заявочной кампании.
Внимание будет уделено и практическим аспектам удобства использования процессного функционала “БОСС-Кадровик” – работе.
БОСС-Кадровик: автоматизация процесса расчета зарплаты
На видео показан пример расчета зарплаты в системе управления персоналом БОСС-Кадровик
Система «БОСС-Кадровик»: Управление процессом обеспечения качества персонала организации – внутрифирменная подготовка
В ролике продемонстрированы начальные практические действия при автоматизации процесса внутрифирменной подготовки персонала в системе «БОСС-Кадровик»:
БОСС-Кадровик : Модуль «Табельный учёт»
Автоматизация процесса сбора информации и формирования Табеля учёта рабочего времени:
учёт времени, отработанное или неотработанное наёмным работником;
контроль соблюдения графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
данные по отработанному каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.
Демонстрация процесса подбора кандидатов и отбора сотрудников в системе автоматизации кадрового учета БОСС-Кадровик
Видео посвящено вопросам автоматизированного подхода при подборе, найме и обучении кадров.
Автоматизация процесса сбора информации и формирования Табеля учёта рабочего времени:
учёт времени, отработанное или неотработанное наёмным работником;
контроль соблюдения графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
данные по отработанному каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.
HR-аналитика: превратить данные в бизнес-решения
БОСС – Кадровик ― современная полнофункциональная система управления персоналом и расчета заработной платы 1000+ сотрудников.
В программе реализованы информационные сервисы самообслуживания, аналитики, табелирования, рекрутинга, мотивации, оценки, обучения и планирования карьеры, выработки HR-стратегии.
БОСС-Кадровик обеспечивает построение эффективной кадровой политики, основанной на применении передовых информационных технологий. Оптимальный выбор для крупных, территориально-распределенных организаций и холдингов.
РЕШЕНИЯ
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
HR-процессы
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации.
Система управления бонусами
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Веб-сервис «Личный кабинет»
Современные сервисы самообслуживания дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через web-се.
Графики рабочего времени
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К.
HR-Аналитика
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с.
Учет командировочных расходов
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен.
Электронный больничный лист
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в.
Оценка квалификации персонала
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а.
Общие центры обслуживания
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор.
Решение для государственных организаций
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к.
HR-заявки
Юридически значимый кадровый документооборот
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы.
Охрана труда
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн.
Электронные трудовые книжки
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс.