Командир дивизиона не подписывает рапорт на отпуск в нужный мне месяц, а командир части запретов не каких не давал.
Командир дивизиона не подписывает рапорт на отпуск в нужный мне месяц, а командир части запретов не каких не давал. Законно ли это и как правильно поступить в данной ситуации.
Ответы на вопрос:
Если до отпуска осталось не менее 2 месяцев, то вопрос решить можно.
Здравствуйте, если Вы не относитесь к той категории военнослужащих, которым основной отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, при этом утвержденным ранее графиком отпусков Ваш отпуск спланирован в иное время, то командир дивизии действует в рамках действующего законодательства о военной службе.
Одновременно с этим, разъясняю, что в соответствии со ст. 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который, в частности, обязывает военнослужащих строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров.
В соответствии со ст.ст. 75 и 76 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 командир воинской части отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части и обязан поддерживать данную готовность.
Могут ли военнослужащего отправить в отпуск без его согласия.
Могут ли военнослужащего отправить в отпуск без его согласия. Рапорт не писал на отпуск, с графиком отпусков ознакомлен в день своего якобы отпуска но не подписывал его. Командир издал приказ принудительно отправить в отпуск по графику с которым меня не ознакомили. Рапорт на отпуск повторюсь я не писал и ни чего не подписывал. Направлен рапорт в строевой отдел о переносе отпуска, но мне сказали, что ничего делать не будут и принудительно заставляют уйти. За неделю до принудительного отпуска меня отстранили от исполнения обязанностей (подал в суд) не законно без оснований т. к в части проводилась проверка. В составе части я 4 месяца.
Ответы на вопрос:
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в составе части это понятно что вы 4 месяца, но если у вас был перевод, то учитывается и время до отпуска, которое вы прослужили ДО вашего перевода в эту часть. Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Правовые аспекты службы и отдыха военных регламентирует не только Трудовой Кодекс РФ, а также специализированные документы:
ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.
Указ Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999.
Как и у гражданских лиц, после приема на службу, контрактник обязан прослужить полгода для получения первого отпуска.
Если отпуск предоставляют авансом, имеете право отказаться от него, подав соответствующий рапорт об этом.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Если вы не писали рапорт на отпуск, то вас принудительно никто не имел право направить т.к. отпуск предоставляется по рапорту
согласно ст. 29 Указа от 16 сентября N 1237 » О военной службе»
по их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Не совсем понятно из вашего вопроса:
Вас вывели в распоряжение части, отстранили от исполнения обязанностей и освободили от занимаемой должности?
Этому должна быть причина.
Более чем 4 месяца за штатом держать не могут!
И вы не указали предмет спора по обращению в суд?
Все правильно, по графику отпусков, то что не ознакомили, это существенной роли не играет.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
3. Продолжительность основного отпуска военно.
Из п. 1 п. 11 ст. 29 названого Положения следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
В соответствии с п. 1 ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части
То есть, исходя из изложенного отпуск предоставляется военнослужащему на основании приказа командира. Информации об обязательном написании рапорта отсутствует и не предусмотрено.
Тот факт, что Вас не ознакомили с графиком отпусков, существенного значения иметь не будет.
Что делать, если военнослужащему не подписывают рапорт?
Военнослужащий по контракту получает первое высшее образование на коммерческой основе. Руководство не подписывает рапорт на учебный отпуск ссылаясь на то, что учебный отпуск предоставляется только тем кто учится за счёт федерального бюджета. Право ли руководство? И как в таком случае продолжать обучение.
Здравствуйте, согласно под. 6 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 31 Указа Президента Российской Федерации от 16.09.1999г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»:
Вы можете подать повторно рапорт, приложить копию справки – вызова, в случае отказа, обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
В законе нет строго регламента, в отношении учебного заведения. Вы получаете первое высшее образование.
Право на обращение, у Вас есть в соответствии со ст. 106 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 10.11.2007г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»).
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Ответы на вопрос:
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Вспомнить о своей присяге.
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 40. Военная присяга и обязательство
1. Военнослужащий, являющийся гражданином, проходящий военную службу по призыву или впервые поступивший на военную службу по контракту, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, или гражданин, обучающийся в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки и проходящий учебные сборы, или гражданин, обучающийся в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса и проходящий учебные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.
2. Утверждается следующий текст Военной присяги:
Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество».
Если отпуск согласно плана отпусков, а его не предоставляют, напишите рапорт установленным порядком о предоставлении в письменной форме информации о причинах не предоставления отпуска. Рапорт зарегистрируйте. Отсутствие ответа или объяснение причин можно использовать для подачи жалобы в военную прокуратуру. Изучите статью 29 Положения о прохождении военной службы. Возможно у Вас есть причины и обстоятельства для предоставления отпуска в удобное время.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
(пп. «б» в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306)
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Отпуск военнослужащего не предоставлен
ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ К/С,ВМФ, НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕН ОТПУСК ЗА 2015 ГОД. КОМАНДИР В/Ч ВСЕ ГОВОРИТ: «ПОЗЖЕ, ПОЗЖЕ». Я УЖЕ ПОНИМАЮ ДО КОНЦА ГОДА ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЕН НЕ БУДЕТ, СКОРО НАЧНУТ «ПРОЩАТЬ», УГОВАРИВАТЬ ЧТО НЕ ПОЛУЧИТЬСЯ УЙТИ В ОТПУСК, ИЗВИНЯТЬСЯ. МЕНЯ ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ, НЕ ЖЕЛАЮ СИДЕТЬ 2 ГОДА БЕЗ ОТПУСКА.
На основании Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 ст. 29 «Вопросы прохождения военной службы» отпуск должен быть предоставлен до окончания года.
КАК ПОСТУПИТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ. ЧТОБ ОТПУСК 2015 НЕ ПОТЕРЯТЬ. ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ? что оформить?
Здравствуйте. Если у Вас отпуск должен быть в соответствии с планом отпусков, то Вам нужно подать официально рапорт о предоставлении отпуска. Рапорт подавайте через секретариат чтобы он прошел регистрацию. Если не будет ответа на рапорт или будет официальный письменный отказ в предоставлении отпуска — обжалуйте вышестоящему руководству или в суд.
Что мне делать? отпуск командир не дает. в конце года он сгорит. как выбить отпуск?
сергей
Вы рапорт писали? Какой на него был ответ? Если писали рапорт и ответа не поступило — то нужно обжаловать бездействие командира.
рапорт писал 2 раза в июле, в сентябре. оба рапорта отдал и ответа нет.
На основании Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 ст. 29 «Вопросы прохождения военной службы» отпуск должен быть предоставлен до окончания года.
сергей
Сергей, добрый день.
Не совсем конечно так. Данным указом на сегодняшний день предусмотрено, что
В Вашем случае командование как раз подводит к тому, что Вы не использовали свой отпуск без уважительных причин в силу, чего возможность его переноса на будущий год утрачивается.
В этой связи, с учетом требований устава внутренней службы — обращаетесь на имя командира с рапортом о предоставлении очередного отпуска согласно графику.
21. По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника — к старшему начальнику.
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости — к старшему начальнику.
При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.