накосячил на корпоративе что делать
Как восстановить деловую репутацию после новогоднего корпоратива
Если вы отожгли на корпоративе, а память заблокирована, то волнует лишь один вопрос: как вести себя перед коллегами в первый рабочий день? Лайф решил вам помочь выпутаться из щепетильной ситуации с помощью экспертных советов.
Постер к фильму Новогодний корпоратив»/ © Кинопоиск
Вы проснулись утром после новогоднего корпоратива и поняли, что вчера было жарко. И в голове миллион вопросов: «Зачем ты отжигал на столе шефа, ну что ты за человек?»
Очевидно одно: в офисе вы будете самым обсуждаемым и популярным персонажем. Вам наверняка не захочется идти на работу из-за вчерашних подвигов. В этой ситуации главное — выработать стратегию поведения с коллегами. Итак, опытный психотерапевт Сергей Горин и профессиональный бизнес-тренер и руководитель центра «Русское НЛП» Михаил Антончик расскажут вам пару лайфхаков.
Как делать нельзя:
1. Никогда не извиняйтесь за что-то конкретное.
2. Не выясняйте у коллег мелкие детали вашего поведения, чтобы не просить прощения.
3. Никогда и ни из-за чего не смущайтесь.
4. Не общайтесь с группой и не опровергайте групповое мнение — только индивидуальное. Например, если десять человек видели, что вы танцевали голой на столе, беседуйте с каждым из них по отдельности, чтобы опровергнуть якобы увиденное ими.
5. Не выходите на работу с опущенной головой и виноватым видом.
6. Не оправдываетесь, мол, «со мной это в первый раз», «я плохо закусывал», «перенёс грипп на ногах, организм ослабленный».
7. Ни в коем случае не говорите «мне пить нельзя…».
8. Не сокрушайтесь перед коллегами: «Да как я мог», «не напоминайте мне об этом», «Я не хочу это всё вспоминать».
Делайте так:
1. Ходите как ни в чём не бывало. Делайте вид, что ничего такого не случилось и все произошедшие события вполне себе вписываются в понятие нормы для такого контекста.
2. Удивляйтесь своим коллегам: «Да вы какие-то скучные, ребята. Зачем вы выпиваете, если отдыхать толком не умеете?»
3. Вам коллеги рассказывают о ваших приключениях? Смейтесь, спрашивайте, что ещё было, хвалите себя: «Вот я крутой! Трезвый бы никогда такое не придумал. Хороший был вчера алкоголь!»
4. Шутите: «Ребята, да вы такие беспредельные, я с вами больше не пью. Дикие люди! Только зачем компромат на меня одного снимали, не знаю».
5. Измените внешний вид. Хотя бы оденьтесь иначе — не так, как вчера. Поменяйте причёску или цвет волос. Для совсем уже фундаментальных вмешательств, например, отрастите или сбрейте бороду (усы), обрейтесь наголо. Если вчера вы танцевали голой на столе, а сегодня пришли на работу с покрашенными в малиновый цвет волосами, то будут обсуждать волосы.
6. Умейте грамотно врать, иначе придётся использовать схемы: «Нет, этого не было», «Было, но не то, что кажется». То есть после события вы можете предъявить для обсуждения либо версию «я не плясала голой на столе, что за бред!», либо — «я пошла плясать только ради того, чтобы отвлечь внимание публики от вас, Иван Иванович, вы же опрокинули вино себе на галстук».
8. Игнорируйте событие, уводите его из обсуждений, из информационного поля. И смените повестку, позвольте людям говорить о чём-нибудь другом.
9. Если от вас всё же требуют каких-то извинений, тогда извинения должны быть самыми неопределёнными, расплывчатыми. Например: «Этого не было и не могло быть, но если вы считаете, что это было, то простите». Но вы должны понимать, что эти рекомендации работают на большое «поголовье». Если вы умудрились обострить отношения с одним человеком, то просто лично извинитесь.
Напоследок
— Конечно, как вести себя после корпоратива, напрямую зависит от вашей должности и масштаба бедствий. Если это была рядовая пьянка, которая закончилась засыпанием в салате, то вести себя наутро как побитая собака не стоит. В глобальном смысле ничего не произошло.
Если вы займёте позицию «я виноват», то получите жалость и осуждение. Если же от вашего веселья как-то пострадали, то извинитесь, возместите ущерб, но делаете всё это без сантиментов, например, так: «Катерина, вы, бесспорно, прекрасны. Вы уж меня, пьяного, простите. Давайте у вас появится новая рубашка», — разъяснил бизнес-тренер Михаил Антончик.
— Запомните главное: человек помнит не больше двух недель то, что его кровно не касается. Самые страшные катастрофы на земле люди обсуждают дней десять, не больше. Ваше поведение не глобальная катастрофа, и даже не местная, поэтому его забудут уже на следующий день, — утверждает психотерапевт Сергей Горин.
Стыдно после корпоратива. Что делать?
На новогодних корпоративах мало кто тихонько сидит в углу, большинство зажигает так, будто это последний раз в жизни. А как только градус веселья достигает градуса выпитого спиртного, отвечать за себя оказывается в состоянии далеко не каждый. Такие «герои» с ужасом ждут окончания январских каникул, потому как на работе придётся людям в глаза смотреть.
Начудив на корпоративе, наши люди первым делом бегут облегчать душу на форумах. Вот несколько откровений (орфография и пунктуация авторов сохранены):
Я точно на корпоративе что-то устроила. Два сотрудника, которых помню на этой дискотеке, вообще мне в глаза не смотрят. Может я их к сожительству склоняла?
А я занялась сексом с начальником на глазах у всего коллектива. Сейчас в замах хожу)
Я на корпоративе у мужа отожгла. Устроила зажигательные танцы, подцепила какого-то молодого парня и начала целоваться с ним прямо при всех и при муже тоже. Правда это было давно, лет пять назад, но до сих пор помнят. А я себя простила, стыдно было поначалу, а потом успокоилась.
Я когда прилично выпью будущее предсказываю… Прикол в том, что сбывается. А трезвой и не помню в упор.
А я по пьянке призналась в нетрадиционной ориентации. С работы пришлось уволиться, несмотря на то, что с ориентацией у меня все нормально.
Наш генеральный директор пригласил на корпоратив свою жену. А она, прилично выпив, приревновала его к одной сотруднице и швыранула в нее 3-х литровую банку с компотом. Та успела увернуться, а банка в дребезги об стену. Потом она (жена) накинулась на нее, повыдирала ей волосы прям с кожей. Я такое видела впервые чтобы с кровавыми кусками отлетали волосы.
Когда заканчиваются январские каникулы, всё острее встаёт вопрос – как на работу выходить?
Журналист Екатерина Круглова рекомендует в первую очередь понять, почему именно возникло чувство стыда. «Если организм не справился с алкоголем и отправил его наружу, это ситуация неприятная, но стыдиться тут нечего: с возрастом даже самый крепкий желудок начинает сдавать. Откровенный танец, заснятый на видео и выложенный в интернет, уже стал настолько тривиальным явлением, что вряд ли стоит того, чтобы слишком долго о нём помнить. Хуже всего, если под влиянием алкоголя сотрудник наговорит коллеге, а то и начальнику много нелицеприятных вещей – в этом случае дело может даже дойти до увольнения», – отмечает она.
Если же всё не так страшно, просто делайте вид, что ничего не было, и игнорируйте все обсуждения. «То, что произошло на корпоративе, должно там и оставаться, и излишне заострять внимание на том, что кто-то чрезмерно расслабился или повёл себя экстравагантно, признак дурного воспитания и нарушения деловой этики», – подчёркивает Екатерина Круглова.
Практикующий психолог Илья Шабшин уверяет, что коллеги действительно скоро забудут события корпоратива, а чувство стыда он рекомендует трансформировать в решение не наступать на эти же грабли снова.
«Несколько лет назад ко мне пришла клиентка, которая рассказала, что на корпоративе она выпила и занималась сексом с коллегой. Она переживала, что теперь все будут говорить, что она, как теперь принято говорить, женщина «с низкой социальной ответственностью». А ничего такого не было. После праздников все вышли на работу и начались деловые будни», – добавляет Илья Шабшин.
Аналогичный пример приводит представитель социальной сети для путешественников Enjourney.ru Наталия Лазарева. «На одной из моих прошлых работ коллега перебрала лишнего и вела себя некорректно. Да, кое-кто на другой день ей об этом напомнил, и за спиной даже были смешки. Но моё отношение, как и большинства сотрудников, к ней не изменилось, потому что человек она замечательный», – рассказала она.
Придя на работу, попытайтесь всё свести к шутке, если это возможно. Например, можете с улыбкой сказать: «Кто сам без греха, может кинуть в меня камень» или: «Прославиться без взрывного пиара никак не получалось». Всё зависит от того, что вы натворили. Если вы устроили драку, то тут скорее не шутки нужны, а извинения.
«Смотрите спокойно людям в глаза. Через пару дней уже никто и не вспомнит о вашем поступке. Каждый думает о своей персоне больше, чем о других, – добавляет Наталия Лазарева. – Если есть возможность, отпроситесь хотя бы на пару дней и уезжайте. За границу, по Золотому кольцу, в соседний город – не важно. Всем известно, что путешествие – лучший способ борьбы со стрессом. У вас будет время прийти в себя, а сотрудники на работе к вашему выходу уже перестанут обсуждать эту новость».
Жизнь после корпоратива: за что стоит извиняться
Две трети российских организаций в этом году организовали новогодние корпоративы. По данным опроса HeadHunter, почти половина фирм устроила мероприятие в ресторане, 16% праздновали в офисе, а каждая десятая компания – в кафе. В ситуации с другими праздниками, такими как 23 февраля и 8 марта, популярность выездных корпоративов в ресторанах и кафе существенно ниже. Но празднование, хотя бы в офисе, также устраивает большая часть компаний.
В чем смысл корпоратива?
Ошибка заключается уже в том, что корпоратив воспринимают как праздник, где можно вместе поесть, расслабиться и отпраздновать на полную катушку либо как нечто обязательное для присутствия, словно внеурочные рабочие часы. На самом деле корпоратив, несмотря на неформальную атмосферу, является частью корпоративной культуры.
Есть типичные ошибки, которые кажутся безобидными, но могут сказаться на карьере не лучшим образом. Например, люди стоят весь вечер в углу в одиночестве, либо общаются только с одним коллегой, или накидываются на бар и фуршетный стол, привела примеры специалист по этикету и протоколу Екатерина Сартакова.
Найти подход к шефу: отец родной или тиран?На самом же деле новогоднюю вечеринку в рабочем коллективе не нужно воспринимать как возможность оторваться или повинность, а нужно использовать как шанс сократить дистанцию в общении с коллегами и боссом, аккуратно продемонстрировать свои достоинства, отметила коуч, бизнес-тренер Дарья Воронова. Совершая любое действие и произнося любую фразу, важно помнить, что рядом находятся руководители, у которых может измениться мнение о сотрудниках в лучшую или худшую сторону.
Но стремление показать себя с неизвестной коллегам или руководству стороны тоже должно быть сдержанным. У тех, кто пытается избавиться от стеснения и набраться храбрости с помощью алкоголя, поведение частенько грозит выйти за рамки. Вместо того, чтобы стать душой компании, перебрав, они становятся героями трагических сценариев. А это не просто испорченная репутация, но и конфликты, недовольство начальства, которое может в конечном счете привести к увольнению.
По словам представителя компании HeadHunter в СФО Еланы Таращук, истории с увольнениями после корпоративов не часто, но встречаются.
Подготовка, откровения и легкий флирт
«Лучше проработайте стратегию заранее. Что вы будете говорить? Как себя вести? Какие темы будут интересны вашим собеседникам? Какие у вас общие вкусы и ценности? Если диалог будет любопытен обеим сторонам, вам не надо будет совершать возлияния. И стыдиться», — посоветовала Воронова.
Должно быть чувство меры: нельзя быть слишком выпившим, слишком танцующим, слишком дружелюбным — ничего не должно быть слишком.
Сартакова добавляет, что флирт на таком мероприятии — вопрос конкретного случая. Если краснеть на следующий день не придётся, то это возможно, но все же не рекомендуется.
В общении с руководством круг допустимых к обсуждению тем довольно широк, но стоит соблюдать субординацию, не жаловаться, не осуждать других сотрудников и не говорить о повышении зарплаты. Обсуждение рабочих тем с коллегами тоже лучше отложить до буднего дня.
«В моей жизни было несколько корпоративных мероприятий, и каждый раз находились те, кто мог испортить общее впечатление от вечера своим поведением. Иногда это те, кто излишне навязчив. Рассказы о проблемах в семье, жалобы на жизнь и на всё вокруг — никто не хочет об этом слушать, тем более 30 минут кряду. Совет любителям поговорить: если коллега, которого угораздило сесть на корпоративе с вами рядом, долго молчит, лишь кивая, скорее всего, ему мало интересен предмет беседы. Не мучайте ни его, ни себя. Позвольте человеку отдохнуть и насладиться происходящим на сцене», — сказала психолог Елена Старочкина.
Трацевич добавляет, что на мероприятии надо постоянно держать в голове, что машины времени не существует. И все, что здесь произойдет, фактически станет часью вашего личного дела.
А что, если случилось?
«Если после корпоратива совесть подаёт сигналы SOS, а щёки горят, значит, сначала взвешиваем степень «ущерба», затем понимаем, что скромность и искренние извинения — наши лучшие друзья. Подходим к каждому человеку, которого оскорбили поведением, и просим прощения», — советует Сартакова.
«Начудил или подрался. это как раз можно исправить принесенными извинениями, если это не начальник, разумеется», — соглашается Трацевич. Но вот с сексом с коллегой сложнее, и единого рецепта для таких ситуаций нет. «Если знаете, что не можете держать себя в узде, лучше на вечеринку не ходить, или уйти сразу после официальной части», — считает собеседница. Как шорты укорачивают карьеру и в каком виде дела делаются
Иногда и руководство на корпоративах люди под воздействием градуса или атмосферы высказывает то, что не звучит в рабочих буднях. «Если начальник вам нагрубил, конечно, можно это списать на эмоциональный срыв под влиянием алкоголя, но, скорее всего, такое отношение к вам у него накопилось давно. И, возможно, в первый же спокойный рабочий день стоит с ним обсудить, почему накопились нерешенные вопросы в личностных отношениях», — советует Трацевич.
«Четыре или пять лет назад мы расстались с сотрудником сразу после корпоратива, так как он совершил все возможные и невозможные ошибки. С тех пор отдел персонала тщательно обращает внимание на таких сотрудников на корпоративе, чтобы максимально быстро пресекать любые неадекватные действия», — рассказала директор по персоналу компании V.I.G.Trans Наталья Жарова. По ее словам, чтобы не попасть в ряды уволенных после каких-либо казусов, стоит предпринимать более активные действия, чем извинения.
По ее словам, например, можно дарить подарки, говорить комплименты, давать обещания и вообще все, что угодно, чтобы быть услышанным. «Главное — не бездействовать и не молчать, чтобы вас не казнили без вас», — пояснила Жарова.
Опозорился на корпоративе? Расслабься и работай дальше!
Мы собрали самые типичные истории корпоративного позора.
Потому что нельзя быть красивой такой
Окончания праздника Лена не помнит. Проснулась дома (слава богу!) в сапогах и шубе. Из кармана шубы немым укором торчали предметы нижнего белья, смятые в комок.
Неделю она ходила в офис страдая: ей казалось, все все знают! Особенно шефова супруга. Однако через неделю отпустило: что, теперь уже нельзя быть красивой такой?
И тут вызывает ее начальник и говорит: специалист вы хороший, конечно, но не штучный. Извините, до свидания. Скорее всего, босс просто решил перестраховаться.
Дед Мороз, погоди!
Не верь глазам своим
КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА
Сделайте вид, что все хорошо
Героиня песни Семена Слепакова «Люба, звезда Ютьюба», совершив ряд эффектных поступков на корпоративе, от стыда поселилась за Полярным кругом. Но стоит ли избегать общения с коллегами, после того как ударил в салат лицом? И как вообще себя вести? Вот что думает об этом психолог Светлана Бояринова:
— Многое зависит от того, как человек сам относится к ситуации. Если он считает, что совершил смертный грех, то и другие будут преувеличивать его вину. Если он относится легко, мол, «со всеми бывает», то и окружающие не станут делать драмы из вашего перформанса.
Поэтому после праздника, на котором что-то пошло не так, важно проговорить себе: страшного ничего не произошло, тем более в подпитии были и другие, вполне возможно, они тоже терзаются муками совести.
А КАК У НИХ?
Гуляют до потери работы
Нашей статистики о последствиях корпоративов, увы, нет (а может, и хорошо, что нет). Поэтому воспользуемся данными из США. Там празднование Рождества и Нового года приводит к тому, что более 2 миллионов служащих обоего пола теряют работу.
Мало того, в той же Америке рождественские вечеринки заканчиваются почти полумиллионом незапланированных беременностей. Причем примерно 50 тысяч женщин напиваются до такой степени, что не могут вспомнить, от кого залетели.
Что ж, надо будет пригласить этого много-умного доктора на ближайший корпоратив. Поглядим на его стойкость и принципиальность.
СОВЕТ ОТ АВТОРА
Включи Хемингуэя
Напилась на корпоративе. Я просто в шоке от своего поведения
Вопрос психологам
Спрашивает: А.
Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера
Вчера был корпоратив и я жутко напилась, перестала себя контролировать. При всех откровенно обнималась и целовалась с некоторыми сотрудниками, причем что точно было я не помню, моментами только. Меня откровенно лапали. Мне стыдно ужасно, не спала из-за этого всю ночь, мучалась. Самое ужасное что я толком не помню может чего еще натворила. Проклинаю этот день и боюсь теперь идти на работу. Мои подруги говорили что все было оооочень откровенно и мне это нравилось. Короче, вела себя как шалава последняя. Там, конечно, все были бухие, но так оторвалась только я. Помогите мне, как мне теперь быть? Ведь уже ничего не вернешь и не исправишь. А так я всегда тихая и скормная девочка-паенька, от меня никто такого не ожидал, да и я сама от себя тоже не ожидала. Там был еще один мужчина, в которого я влюблена и на прошлом корпоративе мы переспали (поехали к нему, на самом корпоративе вела себя прилично тогда). Потом мы не общались практически целый год (я избегала его), а я все надеялась что в этот раз тоже получиться сблизиться, но увы. А после такого он вообще наверное подумал что я б. дь какая-то, и меня это еще сильнее угнетает. Хотя, наверное, это так и есть, и я просто это доказала ВСЕМ. Подскажите, как мне теперь быть, как общаться с сотрудниками, как простить саму себя за то, что натворила? Я просто в шоке от своего поведения.