Что делать, если вешают недостачу?
Узнаете пренеприятнейшее известие, что к Вам едет (или приехал, а может уже побывал) РЕВИЗОР (аудитор, ну или иной проверяльщик) и тут нате — получите- распишитесь — Вам вешают недостачу. Без помощи адвоката можно остаться без средств к существованию в обозримом будущем…
Содержание статьи:
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по защите прав работника разъяснит Вам положения закона о выплате недостачи, поможет доказать невиновность, если вешают недостачу после увольнения или во время работы: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!
Как себя вести, если вешают недостачу?
Бывают мерзопакостнинькие работодатели, которые пользуются неопытностью и наивностью работника приписывают ему, создавая определенные условия, значительную недостачу, а в последствии шантажируя обращением в правоохранительные органы, запугивая зловещими последствиями и устрашающими наказаниями, принуждают выплатить ущерб, которого вовсе и не было.
Слышали о подобном? Я постоянно, и в негодование приводит то, что работников зачастую в водят в заблуждение о их правах, стращают различными карами, используют их неосведомленность в возможностях по оспариванию нападков в вменении им недостачи, принуждая их взять кредит и покрыть ущерб.
Давайте разбираться как защищаться:
ПОЛЕЗНО: читайте материал про взыскание ущерба с работника в судебном порядке на нашем сайте, а также смотрите видео о споре с работодателем
Соглашение об удержании недостачи из заработной платы
Если согласны с недостачей, то во избежание неблагоприятных последствий, законом предусмотрена добровольное возмещение посредством заключения соответствующего договора, в котором оговорены сроки возврата.
В случае, когда компромисс не найден работодатель может обратиться в суд с иском в течении года, когда обнаружена недостача. Помните, если со стороны организации следует шантаж с вымогательством оплаты, пишите заявление в полицию.
Если материалы переданы в полицию, защищаемся всеми доступными способами, не пренебрегаемся помощью адвоката во избежание уголовной ответственности. Заявляем ходатайства о товароведческих экспертизах, аудите, инвентаризации, истребований записей с камер видеонаблюдения, опроса свидетелей, осмотра складских и иных помещений на предмет отсутствия условий для сохранности имущества и т.д.
Как до так и после начала уголовного преследования вам могут предложить пройти процедуру полиграфа. Я всегда советую отказаться от неё, так как доказательством его результаты являться не могут (по закону), а лишние переживания ни к чему, более того, стресс может как раз и сыграть не вашу пользу и детектор покажет некорректные данные, что не в плюс.
Помощь адвоката в делах по недостачи
Помните, что все нападки со стороны работодателя обложить вас непомерным долгом — не истина в последней инстанции.
Смело вступайте в борьбу за свои права, а для увеличения сил на своей стороне — привлекайте знающих профессионалов. Мы со своей стороны готовы организовать масштабные мероприятия по противодействию как манипуляций работодателя развести вас на деньги, так и манёвров полиции, пытающихся привлечь к уголовной ответственности.
Противодействуйте, не поддавайтесь несправедливым и унижающим обвинениям и заря избавления от кошмара появится на вашем горизонте, предвещая дальнейшее избавление от всех бякостных неприятностей.
Читайте также: про взыскание подотчетных денег с работника через суд по ссылке
Автор статьи:
© адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры»
Что делать, если вешают недостачу?
После проведения инвентаризации нередко обнаруживаются расхождения между фактическим количеством ценностей и учетными данными. Если выявляется недостача, то она порождает прямые финансовые потери компании, которые она должна как-то покрыть. Вследствие этого иногда работодатель выдвигает необоснованное обвинение в недостаче в отношении своих работников.
Как оформляется недостача?
Выявление недостачи осуществляется по итогам завершения инвентаризации. Для ее законного проведения необходимо:
Если хотя бы один из указанных пунктов не соблюден, признать лицо виновным в нехватке какого-либо имущества компании нельзя. Поэтому если на сотрудника вешают недостачу, ему первоначально нужно убедиться в соблюдении общего порядка ее оформления.
Как происходит выявление виновного?
Если обнаружена недостача, руководитель должен назначить проведение расследования, для его осуществления также утверждается специальная комиссия. Она в обязательном порядке должна запросить с подозреваемого в допущении утраты, порчи, необоснованного выбытия ценностей лица письменное объяснение. Ответственному лицу ни в коем случае нельзя уклоняться от дачи пояснений, так как в этом случае будет составлен акт, наличие которого будет лишний раз свидетельствовать не в его пользу.
Если сотрудник знает, что он непричастен к недостаче, он должен подробно изложить все обстоятельства произошедшего в объяснительной. В частности, если работодатель не обеспечил условий, в части оборудования помещений для хранения ценностей или ограничения доступа посторонних на территорию предприятия, на это необходимо обязательно указать. Любые обстоятельства, которые могут поставить под сомнение виновность подозреваемого должны быть изложены в пояснениях.
По итогам расследования составляется акт, в котором комиссия обозначает сумму ущерба и делает выводы о виновности конкретного лица. С ним материально-ответственное лицо также знакомиться под роспись.
Как с виновного взыскивается сумма недостачи?
Даже если повесили недостачу взыскать что-то без согласия сотрудника могут при соблюдении следующих условий:
При нарушении любого из пунктов удержание без согласия сотрудника противозаконно.
Ежемесячная сумма, изымаемая из зарплаты сотрудника признанного виновным, не может быть более 20%.
На взыскание недостачи в сумме среднего заработка обязательно должен быть издан приказ руководителя компании, с которым его знакомят под роспись. В случае пропуска срока взыскания, а также сумме недостачи свыше среднего заработка работодатель может попытаться договорится с сотрудником о погашении в добровольном порядке, либо подать иск в суд.
Как противостоять требованиям о погашении недостачи?
Ответственному за сохранность ценностей лицу следует внимательно следить за всеми этапами проверки, при обнаружении малейших нарушений необходимо сообщить об этом руководству и написать об этом в пояснениях. Если работодатель прибегает к шантажу или оказывает на работника психологическое воздействие, при условии, что он невиновен, ему следует обратиться в полицию.
В качестве аргументов в пользу сотрудника можно указать:
Если недостачу повесили и доводы ответственного лица не возымели действия на работодателя, а тем более, когда дело передали в суд, следует прибегнуть к услугам квалифицированного юриста. Защищаться самому без подготовки в этом случае довольно сложно.
Вешают недостачу
Работаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Везу груз, рефрижератор опломбирован, при выгрузке недостача товара. Пломбы исправны. Недостачу вешают на меня, что делать?
Работаю на салидарку с напарником, произошла недостача, вешают всю недостачу только на одного продавца) как себя защитить?
Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяевам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
В магазине недостача по камере просмотрели как кассир снимает деньги с кассы и теперь всю недостачу вешают на него. Что делать кассиру в таком случае..
При поступлении на работу товар не принимала, после инвентаризации вешают недостача на продавцов, как себя защитить, если не виновен в этой недостаче.
На работе вешают недостачу и не отдают зарплату, недостача выявилась после ревизии, обвиняют в краже но мы не крали, работали не официально!? что делать куда обратиться?
Магазин, где работает жена недавно ограбили, и тут же сделали учет: вылезла недостача чуть больше украденной суммы. Жена хочет уволиться, но на нее вешают недостачу. Как быть?
Работаю заведующей продуктового магазина. После последней ревизии недостача составила 150 тысяч рублей. Всю недостачу вешают на меня и персонал, должны были выплатить компенсацию за отпуск, но после недостачи ни компенсации, ни зарплату не дают, а я воспитываю маленьких детей. Не знаю, что делать, куда жаловаться. Говорят, что если уволюсь трудовую не отдадут. Как мне поступить?
В магазине выявилась недостача по чёрной (нелегальной, мимо кассы) бухгалтерии. Гендиректор вешает эту недостачу на меня (директор). Обязан ли я платить?
Скажите пожалуйста, что делать если вешают недостачу. Уволилась по собственному желанию, после чего на меня поступает заявление, что выявилась недостача и на меня подали заявление, какие мои действия?
Что делать если на меня вешают недостачу. Я работаю 1.5 года, а недостача 200000. Срок погашения дали всего 3 дня, если не от дам деньги на меня подадут в прокуратуру?
Работала в продуктовом магазине. Перед закрытием обнаружилась недостача в 310 тыс. при этом учет был два месяца назад. Прошел хорошо. Сейчас эту недостачу вешают на продавцов. Куда нам обратиться или что делать?
Я, проработав пол года, нам была сделана ревизия и была обнаружена недостача, а недостачу вешают только на меня, под давлением мной было написано заявления на увольнение, трудовую мне не отдали, что делать?
На меня вешают недостачу, работаю официально. Не отдают зарплату, заставляют подписать акт о недостачи, и написать объяснительную. Я этих денег не брала, Остаток мне не говорят, не каких бухгалтерских документов мне не показывают.
Если мой бывший работодатель вешает на меня недостачу (ден. ср), при этом я работала честно, и по моим расчетам недостачи не было, как можно доказать свою невиновность?
В магазине недостача 350 тыс. Так как я принимал товар, то всю недостачу вешают на меня. Грозят подать на меня в суд и посадить в тюрьму. Как мне поступить и какие могут быть последствия?
Недостачу вешают на продавца
Работаю на салидарку с напарником, произошла недостача, вешают всю недостачу только на одного продавца) как себя защитить?
В магазине, в промышленном отделе, магазин самообслуживания, 2.5 года не было ревизии, за это время уволились 2 продавца, с разницей в 1 год, недостача 200 тыс., нет камер наблюдения, в смену на таком отделе 2 продавца, вешают на нас оставшихся 2 продавца недостачу, после ревизии, чудесным образом нашёлся товар на 15 тыс., который не был посчитан вообще, как быть?
У меня токая проблема, я работник магазина в котором произошла недостача на 35 т. нас работало 4 продавца. Из этих четырёх я одна официально устроена. и всё недостачу вешают на меня, а если я не соглашусь её выплатить то они говорят что обратятся в суд. подскажите пожалуйста можно что нибудь сделать?
Я работаю в м-не строительных и отделочных материалов у ИП. не официально работаю без договора без контракта без всего вообще как покупатель почти я, меня взяли грузчиком. Иногда с подменой и помогать продавцу. Прошла ревизия и оказалась недостача 424 т.р и вешаю на меня и продавца. А я за материалы вообще не отвечаю и за бухгалтерию. Предлагаю взять кредит и отдать недостачу. Подскажите как поступить мне? мы не чего не брали. И как мне это доказать. И чем они могут доказать недостачу.
Администрация Пятёрочки отдает наличкой разницу по чеку покупателю и потом вешает эту недостачу на продавца Имею я право не платить эту недостачу и вообще правомочны ли такие действия администрации?
В магазине сделали ревизию, выявили недостачу в размере 141000 тр.. В этой недостачи виноваты два продавца, а вешают на одного, т.к именно у нее сделали ревизию. Погасили 52000 тр., но хозяину нужна вся сумма сразу. На то,что удерживать с зарплаты он не согласен, хочет подавать в суд. Что будет дальше и как лучше сделать?
Нужна консультация, ситуация такая.
Мать работает в ООО «Сварог» (бывш. ЧП Бережной) г.Симферополь на должности продавца.
Прием товара производят сотрудники с другого магазина, резизоры постоянно делают акцент на недостаче продукции ТМ»КРЫМ» в одной и том же количестве (75 ед) ну и помелочи, служба безопасности данной организации говорит, что товар воруют поситители (видео-материал отказываются предоставить) этими действиями «вешают» на продавцов данного магазина недостачи и естественно лишение премий.
Как можно грамотно разобраться в данной ситуации?
Увольнение не выход из ситуации, т.к за 2-е недели отработки по ТД производится ревизия, после чего продавцы не то что без расчета, но и еще и должны за недостачу!
На меня вешают недостачу 188.000 (я заведующая, а недостача у продавцов). подали на меня заявление в полицию. У меня нет свидетелей, а директор всех подговорил, что я вывозила продукты и продавцы что бы не выплачивать подтвердили письменно, что это я.Что надо делать и как доказать не виновность (свидетелей у меня нет). Спасибо.
Меня зовут Оксана Чурсина. Я отработала в продовольственном магазине 4 месяца, при приеме на работу была проведена ревизия которая прошла без недостачи. За это время со мной в паре проработало еще 3 продавца при смене продавцов ревизия не проводилась. Неделю назад ревизия была проведена без моего присутствия, и была выявлена недостача в размере 250 тысяч рублей хотя я не брала ничего. Начальство вешает на меня эту недостачу, звонят и обвиняют меня в краже. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Работаю в магазине стройматериалы. Раз в полгода проводилась ревизия, все было нормально, для начальства, а на самом деле не хватало очень много. Сейчас опять провели ревизию и недостача 1500000 р. теперь все официально. Нас 4 продавца, кассир и зав. склад. Недостачу вешают на нас. Заставили подписать подписать долговую расписку, что взяли у директора 300000 т. р каждый. Эта недостача была еще до нас что теперь делать не знаю!
Работаю в частной аптеке продавцом 2 года, была проведена ревизия, выявлена недостача 200000 рублей вешают на меня, хотя работают еще два продавца, правомерно ли это.
У меня такой вопрос, я работаю в магазине в марте 2017 года была ревизия и выявили недостачу в 95000 рублей, один из продавцов увольняется после этого его рассчитывают, но недостачу не взыскивают, а на меня и на другого продавца вешают эту недостачу и в принудительном порядке просят написать объяснительную, что мы обязуемся ее выплатить, в апреле я отрабатываю 10 дней и меня кладут в больницу, а зп за отработанные дни забирают в счет недостачи а в мае я ухожу в отпуск и после в декрет. С чего они могут еще вычесть недостачу.
Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продавцов должен ли администратор выплачивать ее вместе с нами или только продавцы.
Я трудоустроена официально и по факту ревизии была обнаружена недостача а полтора миллиона 2 продавца но вторая вины не признает и вешают все на первую что делать?
Скажите, пожалуйста, считается ли законной ревизия в отсутствии продавца? Но в присутствии, так,сказать независимого эксперт. Не понятно вообще как она происходила. Недостачу вешают на мою дочь. Грозятся обратится в полицию.
Два года я работаю продавцом консультантом в сети магазинов «Хозтовары». Когда устроилась на работу, приняла отдел не зная остаток, просто сказали, что все нормально. Ревизию делают на компьютере, нам говорят только результат, есть недостача или нет. недавно делали ревизию и у двух продавцов вылезла недостача по 20 тыс. рублей у каждой. Как они считают и выводят остаток продавцы не знают. Сколько захотят столько и вешают. Просто знаешь за собой что недостачи недолжно быть. Вот мы и обратились к вам за помощью. Начальница ничего не объяснив просто спросила по сколько у вас вычитать из зарплаты? Подскажите нам пожалуйста как нам правильно поступить, чтоб ничего не выплачивать и уволиться. Просто несколько месяцев назад у одной из продавцов, тоже повесели недостачу. Она не согласилась выплачивать и написала заявление по собственному желанию, а в трудовой ее уволили по статье»прогул». Был очень большой скандал на работе. У них многие так работаю, выплачивая им недостачи по 100 тыс. и 50 тыс. рублей. Как будто они специально вешают недостачи, чтоб люди на них работали. Помогите нам разобраться. Заранее большое спасибо, очень будем ждать ответа.
Я работала в магазине, продавцом, нас было два продавца на протяжении двух лет и четырех месяцев, по истечению этого времени уволили одного продавца, ушла она без ревизии, спустя 6 месяцев я ушла в декрет, была проведена ревизия, на меня вешают недостачу в 2,5 миллиона а я их не брала, как мне это доказать.
Работала в магазине больше 4 лет, официально не трудоустроена, договоров ни каких не заключали. Сейчас уволилась, директор привел знакомых посчитать магазин. Мы говорил, считали, а они писали. Насчитали недостачу большую. Нас 3 продавца. Так как я уволилась все вешают на меня. Как быть?
Я заведующая в магазине. После съемки, 4 месяца назад у нас была недостача в 750000. разбираться, откуда она взялась, начальство сверху не стало: просто разделило эту сумму на всех сотрудников магазина. Прошло 4 месяца и в нашем магазине снова устроили съемку. И насчитали недостачу в 500000. такого просто не может быть, все деньги вешают на меня, а продавцы под прессингом дают против меня свидетельские показания. Скажите, куда мне обратиться и что делать?
Как себя вести, если крупная компания вешает недостачу в 300 тысяч рублей на продавца с зарплатой 10 тысяч? Будут ли проблемы при увольнении? В какие инстанции обращаться? Также этой компанией регулярно нарушается ТК РФ. Что можно сделать?
Может я, конечно, не по адресу, но я не знаю к кому обратиться. Ситуация такая: моя мама работает в магазине, в селе. Работает уже несколько лет продавцом (всего в магазине 4 продавца, устроились одновременно. В магазине есть все от бытовых мелочей до продуктов и техники). Через несколько месяцев делают ревизию, хозяйка насчитывает им недостачу в 70 000 рублей. Соответственно вешает на продавцов. (это было года полтора назад, и они еще рассчитываются за эту недостачу). Через какое-то время снова ревизия, и тут выходит излишек в 80 000 рублей. На что хозяйка говорит, что наверное она что-то не поставила на приход! И вот сейчас снова ревизия и снова недостача уже 100 000 рублей! И сейчас она требует (!) чтобы они вложили по 25000! Сами продавцы уверены, что они не воровали! Покупатели там не могут воровать! Как быть в такой ситуации продавцам? Куда им обратиться за помощью? Имеет ли право хозяйка требовать с них деньги здесь и сейчас? (При этом она им напрямую говорит идите берите ссуды и вкладывайте деньги!). Продавцы настаивают на повторном пересчете, хозяйка тянет, откладывает.
В 2011 году приняли на работу, в 2013 прошла ревизия, Было на тот момент три продавца, в 2016 ушли оба без ревизии, на данный момент я собрался увольняться, но работодатель вешает на меня недостачи за все время. Как мне поступать?
Я нашла работу продавца меня приняли на работу не взяв не каких документов я не чего не подписывала не каких договоров отработала одну смену мне выплатили заплату всё в порядке затем я отработала ещё одну и теперь вешают недостачу в размере 33000 тысячи рублей подскажите что делать и могут ли они обратится в полицию взыскать с меня деньги? Заранее благодарю.
Работаю три года в продуктовом. Магазин у нас маленький, всего два продавца. Предыдущие годы работали все ревизии проходили хорошо, сегодня сделали ревизию не делали три месяца, вышла недостача почти 300000. вешают все на нас двоих т.к материальноответственные только мы вдвоем. Ну мы уверенны что это не наших рук дело. Не знаем что делать теперь, все таки сумма не маленькая.
Я работаю продавцом в магазине с марта месяца, а официально устроена только мая месяца! У нас ревизия проводила раз за 5 месяцев, на последней ревизии вылезла просто огромная недостача! Хозяйка закрывает магазин и вешает на продавцом недостачу! Во время работы, хозяйка нам не делала никаких списаний и возвраты мы делали крайне редко! Проходимость маленькая и выручки соответственно тоже! Я денег у хозяйке не брала! Так как привыкла жить по имеющимся доходам! Как отстоять свои права? Как поступить в данной ситуации? Она просит написать расписку что мы т,е, продавцы взяли у нее эти деньги в долг! Что будет если она подаст в суд? имеет ли право не отдавать мне трудовую и увольнять по статье за то что я не хочу отдавать недостачу!