Мастермайнд: что это такое
Какой бы зажигательной и чудесной не была идея создания чего-то нового, неизменно наступает фаза, которая выбивает почву из под ног. Момент выхода на арену. Когда уязвимость достигает пика, когда становится страшно. Вот ты еще стоишь на кромке самолета, видишь внизу землю с высоты птичьего полета и нужно сделать шаг, чтобы прыгнуть в неизвестность и полететь. Это позже, скорее всего, придут эйфория, азарт и желание продолжать. А пока, страх, стыд, волнение..
Почему просто нельзя взять и реализовать давно зреющую идею, заявив о себе? Вариантов множество:
В своих худших проявлениях закулисная картинка людей, кто идет по пути созидания — эмоциональное выгорание, частое состояние стресса, или наоборот, ощущение застоя и того, что жизнь проходит мимо. Вишенкой на торте служит недовольство собой и отсутствие ощущения собственной ценности и значимости.
Что такое мастермайнд
Что если рядом с вами по пути к переменам будет ваша личная группа поддержки? Близкие по духу люди со схожими интересами, взглядами, стремлениями, которые не просто желают вам добра, но и всячески способствуют вашему развитию и продвижению.
Мастермайнд — это регулярные встречи с комбинацией мозгового штурма, обучения в действии, постановки личных целей, групповой поддержки и обратной связи от каждого участника.
Это группа взаимного совершенствования, где каждый искренне вкладывается в успех соратника. Словом, делом, советом, волшебным пинком. В группе помогают ставить цели, на которые каждый сам, возможно, не решился бы. Группа заряжает идеями и желанием двигаться дальше и дает подсказку в той сфере, котора в приоритете прямо сейчас. Будь то развитие бизнеса, получение повышения или выход в свободное плавание. Здесь помогают увидеть большую картинку или, наоборот, позаботиться о деталях.
История формата мастермайнд
История коллективной мудрости не нова. Лидеры во все времена искали, как создать себе систему поддержки. Наполеон Хилл в 1928 году опросил порядка 500 успешных людей, чтобы выяснить, что являлось составляющим их успеха. Многие респонденты ответили, что у них всегда была поддержка со стороны группы, с которой можно было обсуждать идеи и сложности, где они могли узнавать истории других людей и держали друг перед другом ответственность за собственное продвижение вперед.
Принцип Мастермайнд состоит из сочетания и плодотворного взаимодействия двух и более умов в духе совершенной гармонии. Мозг человека можно сравнить с аккумулятором в том, что он тоже истощается и “садиться”, такой мозг нуждается в подзарядке, а это происходит в процессе его контакта с более жизнеспособным умом. Понимание этого — главная черта, отличающая лидера от последователя. […] Если мастермайнд группа собирается для обсуждения какого-либо вопроса, идеи потоком хлынут в умы всех присутствующих.
Наполеон Хилл
Junto Club — еще один пример использования принципов мастермайнд. В 1727 году Бенджамин Франклин организовал клуб, которые состоял из 12 человек, которые собирались каждую пятницу, чтобы обсудить вопросы морали, политики, философии. Клуб просуществовал 38 лет! Отделение клуба, которое занимается вопросами философии было основано в 1743 и существует до сих пор. Члены клуба были заядлыми читателями и на встречи клуба они всегда приносили свои открытия. “Развивая себя, мы развиваем общество. Чем больше мы развиваемся сами, тем больше мы можем отдавать обществу”.
Основные принципы мастермайнд
Отличие от многих других совместных встреч — это структура и процесс:
1. При формировании группа определяет цель своего существования. От нее отталкивается план встреч. Чем более четкая формулировка цели, тем проще понимать, что нужно, чтобы эту цель поддерживать. Например: группа для тех, кто стремится открыть свой бизнес, или выйти на новый уровень в профессии, или написать докторскую диссертацию.
2. Каждый участник формирует свое видение успеха. Если это группа по личностному росту, это могут быть основные цели / направления на следующие полгода.
3. Встречи посвящены историям каждого, успехам на пути к своим целям и возникающими сложностями, так, что группа помогает с креативными идеями и принятием решений.
4. Регулярность помогает отслеживать прогресс, держать фокус и продвигаться вперед.
Независимо от того, присоединяетесь ли вы к существующей группе, или решаете организовать свою, коллективная мудрость может стать мощным подспорьем в вашем выходе на следующий уровень.
В следующей статье мы поговорим о 5 серьезных помехах, что нас останавливает на пути к успеху, и как мастермайнд помогает сдвинуться с мертвой точки.
В сотрудничестве с Юрием Калашниковым и Еленой Литвиновой.
Как использовать мастермайнд, чтобы повысить эффективность обучения
И чем эта методика отличается от других
Есть множество методик, чтобы повысить эффективность группового или индивидуального обучения ваших учеников. Одна из них — мастермайнд. Расскажем, что это такое и как использовать мастермайнды в работе, чтобы ученики лучше усваивали материал.
Что такое мастермайнд
Мастермайндом (от англ. mastermind — «выдающийся ум») называют группы бизнесменов, учёных, специалистов или других людей, объединённых чем-то общим: идеей, работой, мировоззрением и так далее. Впервые о них заговорили более 80 лет назад: идея была предложена Наполеоном Хиллом, известным философом и психологом.
Суть метода проста — несколько человек проводят периодические встречи: например, по 15 минут каждый день, по полчаса 2–3 раза в неделю или по 3–4 часа каждый месяц. Во время встреч каждый участник группы может задать вопрос, а другие ответят на них. Также, все участники могут обсуждать какие-то идеи, делиться мыслями, рассказывать о своём опыте. Личные встречи необязательны, их можно проводить онлайн.
В целом мастермайнд позволяет получить какие-то новые знания, решить проблему, просто посмотреть на ситуацию под другим углом. Каждый участник группы получает что-то ценное, например, может лучше усвоить пройденный материал или создать свой кейс, используя наработки других.
Метод мастермайнда начал распространяться по всему миру. Например, в России его использует Гил Петерсил — он первым создал закрытый клуб в 2016 году, чтобы наглядно показать, как люди могут быть полезны друг другу.
Сегодня клуб развивается: туда приглашают предпринимателей, чтобы они могли поделиться опытом с другими участниками встречи.
Сессии проходят так: каждый участник сначала описывает свой кейс и задачу, которую хочет решить, а все остальные дают советы, делятся полезными контактами и рассказывают о своём релевантном опыте в бизнесе.
Мастермайнд даёт вашему продукту дополнительную пользу, поэтому может увеличить средний чек. Например, одна мастермайнд-встреча с Гилом Петерсилом без всякого обучения стоит 15 000 ₽. У вас основным продуктом будет обучение, а эта техника лишь поможет усваивать материал. Вы можете предоставить её бесплатно.
Как мастермайнд помогает учиться
Если вы выступаете экспертом или обучаете чему-то, попробуйте применить эту технику. Предложите ученикам проводить периодические встречи и обсуждать пройденный материал, делиться своими знаниями. Это поможет им, потому что:
Кроме того, мастермайнды оказывают косвенный положительный эффект — учат нормально общаться, заводить полезные знакомства: всему тому, что сейчас называют нетворкингом. В будущем участники группы и дальше смогут делиться знаниями, опытом, а иногда — отдавать друг другу клиентов, на которых не хватает времени.
Как правильно использовать мастермайнд
Если у вас оффлайн-обучение, разбейте учеников на группы, в которых каждый будет хорош в чём-то одном. Например, если обучаете маркетингу, соберите группу, в которой будут специалисты по SMM, таргетированной рекламе, аналитике и так далее. Попросите учеников выбрать удобное время и место и составьте расписание встреч. Если группы небольшие, до 7 человек, можно просто ввести дополнительные «свободные» занятия.
Если у вас онлайн-обучение, разбейте учеников на группы по такому же принципу. Уточните удобное для всех время виртуальных встреч, составьте расписание. Чтобы организовать мастермайнд, используйте Skype, Zoom и другие подобные сервисы. Если не у всех есть к ним доступ, можно применять даже мессенджеры типа WhatsApp. Создайте групповой чат и добавьте в него всех участников группы: так они смогут общаться не только в определённое время, но и тогда, когда им удобно. Например, обсуждать текущие уроки.
Оптимальное число участников в группах — 5–7 человек. Встречи лучше проводить 1–2 раза в неделю, чтобы ученикам не надоел новый формат, а расписание было удобным — не каждый может выделять по полчаса каждый день.
Мало просто создать группы учеников и сказать им «общайтесь». Чтобы мастермайнд был эффективным, нужно грамотно модерировать его. Для этого:
Начинайте встречи сами. Если обучаете индивидуально, ученики в новом для них коллективе могут стесняться задавать вопросы и вообще общаться. На первой встрече попросите каждого представиться, рассказать немного о себе. Объясните, что сейчас будете делать и зачем это нужно. На последующих встречах задавайте наводящие вопросы, чтобы ученики сами выбирали интересующие их темы для обсуждения.
Не готовьте план. План хорош в обучении или выполнении рутинной работы. В мастермайнде он неэффективен, потому что основная цель метода — свободное обсуждение. Можно предложить ученикам несколько тем на выбор, но не стоит полностью контролировать процесс.
Стимулируйте рассказывать о проблемах. Одна из целей мастермайнда в обучении — объяснить что-то непонятное. Попросите учеников рассказать, какие именно тезисы им неясны. Другие участники встреч смогут объяснить теорию простыми словами или привести пример из практики.
Наблюдайте за встречей. Просто участвуйте в обсуждении как ученик, предлагайте свою точку зрения, но не навязывайте её. Оценивайте, какие темы вызывают наибольший интерес, какие материалы понимают хуже всего, о чём вообще говорят. Это поможет вам скорректировать обучение — например, больше времени уделять сложным темам. А ещё — оценить потенциал: выделить тех, кто рассказывает о личном опыте, даёт ценные советы, находит выход из разных ситуаций.
Просите решать реальные задачи. Если ученики в принципе всё понимают или плохо находят общие темы для обсуждения, поставьте перед ними какую-то практическую задачу, и оцените, как они сообща будут её решать. Это поможет им развить коммуникативные навыки, применить полученные знания, научиться считаться с мнением других при решении глобальных проблем.
Как мастермайнд используют в ACCEL
Например, в июне Сергей Капустин выступал в Берлине. Осенью наши основатели тоже будут принимать активное участие в подобных встречах. На них мы тоже затронем узкие темы и пригласим крутых экспертов
Так, 29-30 октября 2019 года в Лос-Анджелесе они выступят на форуме Synergy LA Forum и расскажут о выходе на западный рынок. А 31 октября 2019 года в Парагвае пройдёт «Дружеская сессия» с лидерами рынка онлайн-образования Южной Америки. Дмитрий Юрченко поедет туда, чтобы провести переговоры с лидерами рынка EdTech Латинской Америки, а ещё — чтобы заручиться поддержкой партнёров и инвесторов, обменяться опытом и технологиями в сфере онлайн-образования.
Мастермайнды в SEO
Недавно James Dooley сделал раундап по мастермайндам на одном из своих сайтов (перевод ниже). И как оказалось, даже в западных группах понятие мастермайндов знакомо далеко не всем.
Мастермайнд — это собрание специалистов с целью взаимной помощи в решении вопросов каждого из участников путем совместного обсуждения и советов друг другу. Согласно Википедии, концепция была придумана Наполеоном Хиллом и описана в его книге «Закон успеха» в 1925 году, а затем более подробно развернута в 1937 году в другой его книге «Думай и богатей».
Если упростить, это значит, что, допустим, сеошники решили время от времени встречаться и обсуждать возникшие у них проблемы в SEO, которые они не могут обсуждать в паблике и которые неэффективно обсуждать с каждым коллегой по отдельности. Даже в закрытых тг-группах далеко не всегда удобно и допустимо обговаривать определенные темы. А в контексте мастермайнда, когда все собираются в одном месте в одно время с очень конкретной целью взаимопомощи и общего роста, решить даже очень сложную задачу становится намного проще.
В процессе личностного роста и профессионального развития каждый сеошник рано или поздно приходит к моменту, когда процессы отлажены, проекты растут (или не растут, но он знает, что происходит), достигнут определенный уровень компетенции или дохода (или и того и другого), пройдено множество курсов, конференций, квартирников, нетворкингов и чатиков, но становится не очень понятно, что делать дальше. К тому же, как уже упоминалось, в ходе работы возникают довольно сложные вопросы по SEO, интересующие только его лично или очень узкий круг людей, их нельзя освещать публично и сложно обсуждать отдельно и уж точно не в чатиках.
Вот тут и возникает потребность обсуждения с кругом таких же сеошников. Получить поддержку группы и помочь другим. Именно в таком взаимодействии, по словам участников мастермайндов, они и получают наибольший рост: как профессиональный, так и связанный с их бизнесом.
Конечно, вы всегда сможете следить за главными новостями в сети, но фишек, которые могут оказать критически важное влияние на бизнес, будет мало.
Все эти фишки становятся доступными через мастермайнды.
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Они значительно увеличили круг моих знакомств в сообществе и открыли двери многочисленным новым потенциальным клиентам, поставщикам и менторам, которые помогли мне достичь моих целей.
Мастермайнд — это еще и прекрасная возможность создавать положительные воспоминания.
Классическое понимание таких групп — это регулярные встречи, например, раз в неделю или месяц-два-три, более или менее равных в своих компетенциях и/или доходах участников. По мере роста доходов и развития проектов регулярность может уменьшаться — участникам становится все сложнее подстроиться под такие встречи, если они не путешествуют вместе. В SEO самые интересные разовые мастермайнды проводятся не так уж и часто и нередко подвязываются к определенному событию. Например, значимой среди участников группы конференции. Такой как SEOProfy Conference, которую проводит Виктор Карпенко.
Мастермайнды для своих — условно бесплатные мероприятия.
Бывают платные группы, когда фасилитатор является авторитетом в SEO и может превосходить в знаниях, доходе и опыте других участников, но хочет заработать или дать возможность другим тоже подтянуть свои знания. В этом случае деньги рассматриваются как способ взаимовыгодного обмена.
Но в основном это какая-то уже сложившаяся группа, которая собирается регулярно, хотя бы раз в 3 месяца.
Обычно в одной группе может быть от 5 до 10 человек. Каждый готовит какой-то свой вопрос или проблему. На каждого участника выделяется определенное количество времени, например, по 30–60 минут (иногда такие встречи могут занимать 2–3 дня). Участник делится своим вопросом, очерчивает проблематику, что он уже предпринял или собирается сделать для ее решения и просит определенный совет. В рамках его просьбы остальные участники высказывают свои советы. Нужно быть готовым услышать разные мнения. Может оказаться, что какой-то процесс в компании был неправильным или в основе принятия решений лежал фундаментально неверный принцип. Это бывает нелегко признать, но прислушаться часто полезно.
Устоявшиеся группы могут время от времени привлекать экспертов из смежной области. Например, оплатить участие Mads Singers Sorensen для советов по организации бизнеса и найму людей или Kurt Philip для более глубокого изучения увеличения конверсий на сайтах.
Зависит от того, что за группа.
Важно помнить, что ничего не выйдет, если вы настроены только брать и ничего не отдавать.
Что вы думаете о концепции мастермайндов? Участвовали раньше? А хотели бы?
Группы мастермайндов — это концепция, на которую ссылаются все миллиардеры, когда их просят указать нечто одно, что наиболее повлияло на их успех.
Когда ты ключевой человек в принятии решений, психологический груз является одной из основных сложностей предпринимательства.
Каждое решение и метрика зависят от тебя.
“Чем большему количеству людей вы поможете, тем быстрее вы доберетесь в пункт своего назначения”
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Я получил обратную связь о важности мастермайндов от некоторых наибольших инфлюенсеров в сообществах SEO.
Закрытые группы мастермайндов помогли мне во многих отношениях, а главное, что все то время, что я работаю интернет-маркетологом, я работаю удаленно, что в свою очередь означает частое одиночество.
Ваши друзья далеко не всегда могут понять, что ваш доход может совершенно испариться в один прекрасный день из-за того, что Google постоянно что-то меняет в нише, где вы работаете. Так что иногда у вас может не оказаться рядом никого, с кем можно поговорить и встретить понимание. Для меня основным положительным моментом стала дружба, которая из этого выросла, у меня есть группа друзей, с кем я путешествую по миру и мы вместе делаем разные крутые штуки. Я могу позвонить им в любое время суток, и они всегда придут мне на помощь, а я готов сделать то же самое для них.
Посещение мастермайндов помогло мне установить связи с людьми, которые сталкиваются с такими же сложностями как и я, поэтому мы можем сообща попытаться понять, что происходит, когда приходит очередной апдейт алгоритма или с сайтом что-то не то.
Честно говоря, меня потрясает, насколько люди готовы делиться, я помню, как в прошлом году застрял со своим сайтом на определенной проблеме, и один из моих коллег по мастермайнду позвонил мне и помог полностью решить ее. Вы должны понимать, что они учат меня всему своему бизнесу, ничего не требуя взамен.
Мы все помогаем друг другу, как можем. Рынок достаточно большой, чтобы мы все могли зарабатывать фантастические суммы и приобрести замечательную группу друзей на своем пути.
Наибольшее преимущество было неожиданным — мое душевное здоровье значительно улучшилось, поскольку теперь у меня есть группа друзей, которые полностью понимают взлеты и падения в нашей сфере. Я также знаю множество людей, которые страдали от депрессии, тревожности, одиночества, даже несмотря на то, что в денежном отношении они были одними из самых успешных людей, известных мне. И это очень важно, на мой взгляд.
Я не считаю успехом деньги без радости.
В определенной точке своего роста, ценность, которую можно извлечь из публичного пространства (блогов и т. д.), начинает снижаться.
Конечно, вы всегда сможете следить за главными новостями в сети, но фишек, которые могут оказать критически важное влияние на бизнес, будет мало.
Все эти фишки становятся доступными через мастермайнды.
При правильном подходе больше всего выигрывают группы, работающие по принципу “чем больше ты даешь, тем больше получаешь”.
Это создает безопасную среду, в которой участники будут делиться своими лучшими секретами, поскольку скорее всего они сами уже получили намного больше ценности для себя.
Из-за этого я стараюсь посещать столько мастермайндов, сколько физически могу.
Преимущества мастермайндов в SEO бесконечны, и я запросто могу отнести основную причину моего успеха и роста на счет этих встреч.
Они значительно увеличили круг моих знакомств в сообществе и открыли двери многочисленным новым потенциальным клиентам, поставщикам и менторам, которые помогли мне достичь моих целей.
И вот еще немного пищи для размышлений: заводить друзей в сообществе единомышленников — это на самом деле ключевое преимущество. Говорят, что Вы — это среднее тех пяти людей, с которыми Вы проводите больше всего времени.
Родственники и даже лучшие друзья не всегда обладают той же предпринимательской ментальностью как и вы, и можно остаться с ощущением одиночества в те периоды, когда вы не общаетесь и не создаете связи с людьми нужным вам уровнем драйва и амбиций.
Прилив поднимает все лодки
Что-то такое есть в закрытых мастермайндах только по приглашению, что раскрывает всех участников, и они полностью делятся своими самыми сокровенными и лучшими знаниями. Неудивительно, что почти все миллиардеры называют главной причиной своего успеха участие в сильной группе мастермайндов.
В настоящий момент я вижу три области, в которых мастермайнды способствуют моему персональному росту, а также помогают мне приносить больше пользы для Ahrefs (компании, где я занимаюсь маркетингом).
Во-первых, и что наиболее очевидно, это знания, которые вы получаете от выдающихся людей в вашей индустрии. В закрытом кругу мастермайнда люди охотно делятся эксклюзивными идеями, которые они бы никогда не озвучили публично.
К тому же, возможность иметь 6–10 супер-умных единомышленников, чтобы обсудить трудности, с которыми вы сталкиваетесь в вашей роли, получить совет или новый взгляд на проблему, сама по себе бесценна.
Во-вторых, как говорится в известной пословице, вы среднее тех людей, с которыми проводите ваше время. Бьюсь об заклад, что в вашей каждодневной жизни вам не так уж часто доводится проводить время с дюжиной супер-умных и очень успешных людей.
Так что помимо того, что у них можно попросить о помощи и есть чему поучиться, есть еще подсознательная момент, который меняет ваш образ мышления, увеличивает уровень уверенности и энергии, и в общем-то делает вас лучшей версией себя.
Иными словами, проводя время со сверхуспешными людьми, вы сами становитесь сверхуспешными, независимо от того, делаете вы заметки по вашим встречах или нет.
И наконец, путешествие на мастермайнд — это отличный способ сломать каждодневную рутину и перезагрузиться.
Помимо сидения в комнате и мозгового штурма на 6–8 часов, пока мозг не закипит, на мастермайнде люди планируют всевозможные расслабляющие активности.
Это может быть что угодно: от совместного распития пива и просмотра футбольного матча до выхода в море на первоклассной яхте.
Иными словами, мастермайнд — это еще и прекрасная возможность создавать положительные воспоминания.
У большинства мастермайндов, на которых я был, довольно похожий формат. Вы говорите о вашем бизнесе, как он работает, болтаете о проблемах, с которыми столкнулись, и затем каждый в группе рассказывает о своем опыте решения подобной проблемы.
И хотя нечто подобное можно технически организовать и в пабе, большинство мастермайндов, на которых я был, были только по приглашению, стоили соответствующе и обладали требованиями относительно дохода/знаний, которым нужно было соответствовать, прежде чем тебя примут.
Это означает, что когда мероприятие начинается, вы ЗНАЕТЕ, что общаетесь с людьми, которые делают свое дело, их советы не взяты из блог-поста, они сами добились полученных результатов.
В моем случае отдельные фишки увеличили мой ежемесячный доход на тысячи. Некоторые из них было нелегко внедрить, а о существовании некоторых я даже не предполагал или понятия не имел, как их использовать.
Весь смысл мастермайндов в ROI. Само мероприятие может стоить три тысячи (добавьте сюда еще билеты на самолет, размещение и т. д.), возможно, вы уже слышали или сделали 99% тех вещей, о которых здесь говорят… но каждый раз вдруг появляется та самая крупица мудрости, этот один незаметный уход от распространенной стратегии, который внезапно добавляет пять тысяч к вашему месячному доходу.
В случае мастермайнда на CMSEO2019, например, это была стратегия линкбилдинга, которую обсуждала моя команда по мастермайнду, которую я совершенно проглядел, потому что она у меня никогда не получалась… и несколько недель спустя она принесла мне множество DR80+ ссылок прямо на мои доходные страницы… бесплатно!
И конечно же, это новые связи, бесценная польза от пополнения своей сети профессионалами высокого уровня, которые посещают эти мастермайнды.
Жди неожиданностей, вот мой настрой при посещении таких мероприятий.
Поскольку я в индустрии уже 18 лет и часто выступаю на конференциях, мне тоже необходимо поддерживать актуальность знаний и следить за тем, чтобы техники и рабочие стратегии были правильными. Очень часто на универсальных SEO-конференциях целевая аудитория для спикеров — это новички, и мне сложно понять, упускаю ли я что-то в своем рассказе.
Мастермайнды – это то место, где лично я нахожу наибольшую ценность, когда хочу получить новые навыки и обсудить разные идеи с квалифицированными людьми. В последние годы мне повезло посетить ряд мастермайндов, из которых все были удивительными в плане обучения и связей с новыми людьми. Я жажду учиться и развивать свои навыки, и мастермайнд – это единственное место, где я получаю максимум пользы.
Мне нравится идея мастермайнда, поскольку она требует отдавать, чтобы получать полезную информацию, и это позволяет учиться и развиваться всем участникам мастермайнда. У вас не остается возможности сидеть и молча поглощать информацию, не отдавая ничего взамен, иначе вскоре вы просто окажетесь перед закрытой дверью.
В мастермайндах также присутствует элемент путешествия и личных затрат, и это отсеивает тех, кто не готов инвестировать в себя и тратит время попусту. Так что если вы получите шанс посетить мастермайнд с некоторыми топовыми людьми в вашей индустрии, хватайтесь за него обеими руками. Вы никогда не знаете, куда это может вас привести.
Мне довелось поучаствовать в разных мастермайндах и могу искренне заявить, что знания, которыми делятся на закрытых мастермайндах, бесценны. Каждый раз, когда я выходил с мастермайнда, у меня было множество идей и усвоенных фишек. Это такой удивительный опыт, когда тебя окружают люди с такими же интересами и желанием помочь.
Одна из главных вещей, которую я узнал на мастермайндах, — не стесняйтесь рассказывать другим о своих трудностях. В конце концов, мы все пришли на мастермайнд, чтобы помочь друг другу. Нет никакого смысла идти на мастермайнд, чтобы просидеть в углу, не делясь своими сложностями с другими участниками. Так вы ничего не выиграете.
Поделиться проблемой, значит решить ее
Люди не выдают свои секреты бесплатно в группах или блогах или на подобных площадках.
Даже на конференциях люди не делятся полезностями, этого просто не происходит.
В посещении мастермайндов хорошо то, что появляется возможность поделиться информацией, зная, что вы получите столько же взамен.
Более того, у вас появляется возможность обсудить узкие места и проблемы именно ВАШЕГО бизнеса.
Мастермайнды личные, закрытые и эксклюзивные. Идеальное сочетание для роста, поэтому я их и посещаю при любой возможности.
Абсолютно убеждена, что прорывной рост возможен только в группе совершенно преданных своему делу людей, которые мыслят одними категориями. Невозможно достичь значимых результатов в одиночку, ровно как и один в поле не воин. Успех нужно с кем-то разделить и дать другим возможность повторить его.
Я нахожусь только в середине собственного пути, но если бы не люди, которые мне помогли, я бы и начать не смогла.
В группах мастермайндов участники выступают на равных, каждый знает что-то такое, чего не знает кто-то другой и может помочь взглянуть на проблему под новым углом. Казалось бы, зачем кому-то, кто уже очень много знает и хорошо зарабатывает, делиться своими фишками, есть можно сидеть где-то в подполье и богатеть себе в удовольствие. Конечно, никто не будет выдавать собственные секреты прямым конкурентам или гуглерам. Обычно такие люди не выступают на конференциях, и не приходят на митапы. Но хотите верьте, хотите нет, чем более образованным и успешным становится ваше окружение, тем больше растете с ним и вы сами. Помогая другим, лучше разбираешься сам, не говоря уже, насколько ярче и богаче становится жизнь, и не только профессиональная. Я очень благодарна людям, которые научили меня SEO и предлагаю у нас тоже начать их организовывать!