кто такой сток менеджер на складе
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция сток-менеджера
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция сток-менеджера [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Сток-менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность сток-менеджера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности сток-менеджера не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности сток-менеджера не менее 3 лет.
1.3. Сток-менеджер должен знать:
— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
2. Функции
2.1. На сток-менеджера возлагаются следующие функции:
— контроль товарных запасов согласно ассортиментной матрице;
— оптимизация размещения товара на складе;
— работа с поставщиками;
— формирование отчетов по реализации и остаткам товаров на складе;
— формирование и отгрузка заказов;
— организация погрузочно-разгрузочных работ;
— прогноз продаж товаров;
— подбор и руководство подчиненными ему сотрудниками.
3. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций сток-менеджер:
3.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
3.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
3.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
3.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
3.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
3.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
3.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4. Права
Сток-менеджер имеет право:
4.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
4.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
4.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д.;
4.4. на получение рабочей одежды;
4.5. на дополнительный отпуск;
4.6. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
4.7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
4.8. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
4.9. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.10. повышать свою профессиональную квалификацию;
4.11. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Сток-менеджер несет ответственность:
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель [инициалы, фамилия]
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
Должностная инструкция менеджера склада
________________ И. О.Ф.
«___» _________ 200__ года
Должностная инструкция
Менеджера склада
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера склада.
2. Менеджер склада назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.
3. Менеджер склада подчиняется непосредственно Начальнику склада.
4. Менеджер склада должен знать: законодательство, организационно-распорядительные документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства; организацию и технологию складского хозяйства; организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности; условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей; научно-технические достижения и опыт организации складского хозяйства; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
5. Требования к квалификации: среднее образование и стаж работы в аналогичных должностях не менее ___ лет.
II. Функциональные обязанности
1. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
3. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
4. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
5. Организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары.
6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
7. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
8. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
Менеджер склада имеет право:
1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками.
3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к выполнению Менеджером склада и подчиненными ему работниками функциональных обязанностей.
4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями и должностными лицами сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера склада.
5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к функциональным обязанностям Менеджера склада.
Менеджер склада несет ответственность за:
1. Результаты и эффективность производственной деятельности подчиненных ему работников и складов в целом.
2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.
3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.
4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.
5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам
6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины подчиненными работниками.
1. Режим работы Менеджера склада определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
2. В связи с производственной необходимостью Менеджер склада может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Менеджеру склада может выделяться служебный автотранспорт.
____________________/И. О.Ф./ «__»__________200__ г.
Должностная инструкция сток-менеджера
Должностная инструкция сток-менеджера
Общие положения
1.2. На должность сток-менеджера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности сток-менеджера не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности сток-менеджера не менее 3 лет.
1.3. Сток-менеджер должен знать:
— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
Функции
2.1. На сток-менеджера возлагаются следующие функции:
— контроль товарных запасов согласно ассортиментной матрице;
— оптимизация размещения товара на складе;
— работа с поставщиками;
— формирование отчетов по реализации и остаткам товаров на складе;
— формирование и отгрузка заказов;
— организация погрузочно-разгрузочных работ;
— прогноз продаж товаров;
— подбор и руководство подчиненными ему сотрудниками.
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций сток-менеджер:
3.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
3.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
3.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
3.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
3.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
3.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
3.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Права
Сток-менеджер имеет право:
4.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
4.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
4.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д.;
4.4. на получение рабочей одежды;
4.5. на дополнительный отпуск;
4.6. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
4.7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
4.8. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
4.9. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.10. повышать свою профессиональную квалификацию;
4.11. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность
Сток-менеджер несет ответственность:
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция сток-менеджера
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
Статград КАТАЛОГ СТАТЕЙ
Что такое сток менеджмент? Концепция дистрибьютора стоковой одежды.
Сток менеджер занимается реализацией брендовой одежды, которая подлежит торговым программам ликвидации, подвергшейся возврату или просто не востребованной по первоначальной цене. 
Основной задачей сток менеджмента является оптовая поставка женской, мужской и детской одежды от ведущих мировых брендов. Организации, занимающиеся стоком брендовой одежды, являются импортно-экспортными компаниями с ограниченной ответственностью. Экономическая политика таких компаний дистрибьюторов сосредоточена на импорте и экспорте модной брендовой одежды на склады для дальнейшей реализации через собственные торговые точки и точки посредников. Цены на складскую одежду в 5-10 раз ниже обычных цен, установленных производителями для их коллекций. Объёмы торговли высококачественной одеждой, обувью и аксессуарами у крупнейших компаний дистрибьюторов может достигать 200 000 наименований различной продукции. Перед своими клиентами сток менеджер отвечает за качество брендовой одежды, а также отличный сервис по работе с клиентом. Чаще всего прямые поставки от производителя включают повседневную, деловую и вечернюю одежду, спортивную одежду, одежду для дома и полный спектр различного типа обуви. В отличии от брендовых подделок, эти товары будут модными и отличаться стилем, комфортом, дизайном, высоким качеством и низкой ценой. Ведущие поставщики дистрибьюторы оптовой одежды обладают непревзойденным опытом сортировки, упаковки и комплектации товаров, чтобы обеспечить широкий выбор продукции не только для крупных оптовых компаний, но и для компаний, заинтересованных в меньшем количестве одежды и аксессуаров. Менеджеры дистрибьюторских компаний реализуют сток обуви и одежды оптом в торговые сети, бутики, магазины, оптовые компании и оптовым торговцам. Контракт на покупку оптовой одежды обычно включает, по крайней мере, одну упаковку укомплектованной коллекции, которая включает все размеры. Преимущества работы с компаниями дистрибьюторами стоковой одежды:
1. Размер бизнеса. Большие объемы складских площадей, эффективная складская и транспортная логистика, опытные сток менеджеры, что обеспечивает быструю и точную обработку заказа.
2. Надежность поставок. Прямые контракты с производителями фирменной одежды, обуви и аксессуаров гарантирует своевременную оптовую поставку высококачественных товаров.
3. Гарантия (почти не бывает дефектов). Перед отправкой каждой партии сток менеджер тщательно изучает одежду, обувь и аксессуары. Бракованные товары либо изымаются из продажи, либо продаются с уценкой по более низким ценам.
4. Широкая география распространения. У дистрибьютора есть все необходимое, чтобы отправлять одежду и обувь оптом в любые страны мира.
Послать ссылку на эту статью другу по ICQ или E-Mail:
Разместить у себя на сайте либо в ЖЖ:
Менеджер Склада: КТО ОН?
Профессия кладовщика… что приходит на ум, когда мы говорим о кладовщике…
Карьерная лестница складского рабочего на западе выглядит следующим образом:
Складской специалист 1 категории- 2 категории-3 категории- менеджер склада- старший менеджер склада.
Необходимые навыки для специалиста складского хозяйства:
2) Уметь возводить стеллажи и демонтировать, двигать полки, частично и полностью монтировать стеллажи
3) Заполнять и составлять складскую документацию
4) Знать и соблюдать, обучать и контролировать технику безопасности на складе.
Дополнительное условие для конкретного склада: изучить и знать специфику товара, который хранится на стеллажах склада, в котором работаешь, знать процесс изготовления данного товара, стоимость, особенности качества.
СПОСОБНОСТИ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ КЛАДОВЩИКОМ:
1) Хорошая физическая форма.
2) Способность слушать и понимать
3) Способность читать инструкции и понимать их, а так же способность работать по инструкции, соблюдать последовательность и порядок.
1) Управлять техникой, с помощью нее или руками раскладывать товар
3) Комплектация заказов или контроль за комплектацией
4) Обслуживание стеллажей
6) Технический контроль складского оборудования и техники
7) Составление плана размещения товаров, согласно авс анализу ( полученного сверху)
8) Аналитика склада
9) Штрихкодирование, занесение товара в базу
10) Инвентаризация склада
Помимо всего прочего кладовщики еженедельно сдают экзамены по знанию товара, поступившего на склад, монтажу-демонтажу стеллажей и отдельных частей.
Особые требования предъявляются к скорости работы кладовщиков. Дается задание на погрузку определенного товара и кладовщик или вся его комана должны в короткое время и правильно отгрузить заданные товар, то есть кладовщик должен всегда и точно знать, какой товар, в каких секторах и на каких стеллажах находится. Кроме того, ответственность за сохранность складского оборудования и стеллажей, помимо страховой компании и производителя этого оборудования несет и кладовщик. Он должен знать разрешенные нагрузки на полки стеллажей, отслеживать этот момент, избегать перезагрузок. Если у него есть сомнения по прочности стеллажей- именно кладовщик дает заявку на сервисное и гарантийное обслуживание.
Техника безопасности- так же в компетенции менеджера склада. Он обязан соблюдать и контролировать пожарную безопасность, безопасность ведения работ, форму рабочих и т.п.