кто такой стажер в пятерочке
Оплачивается ли Стажировка в Пятерочке Отзывы Сотрудников
При определенных обстоятельствах в компании готовы принять на работу даже студента, например на должность кассира, кладовщика, супервайзера или даже менеджера зала. Но в большинстве случаев минимальный порог на ту или иную вакансию от 18-20 лет.
Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.
Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров. Сколько по Времени Длится Стажировка в Пятерочке.
5 недостатков работы продавцом в Пятёрочке (личный опыт)
Доброго времени суток, дорогие читатели этого блога. В этот раз я хочу рассказать вам о недостатках работы продавцом в самой обычной Пятёрочке, ведь мне довелось поработать и здесь. Это не будет очередной разоблачающий текст, которых в интернете полно, я расскажу вам лишь о своём личном опыте, поделюсь своими собственными наблюдениями. Скажу сразу, что работа это не такая уж плохая, бывал я в магазинах и похуже, но свои недостатки тут имеются.
Я расскажу о тех аспектах, которые действительно могут испортить ваше впечатление о работе, если вы не будете знать о них заранее. Каждый из пунктов списка, который расположен ниже, в своё время стал для меня неприятным сюрпризом, поэтому я хочу огородить вас от таких потрясений. Если вы тоже имели или имеете опыт работы в Пятёрочке, делитесь своими наблюдениями в комментариях к этому тексту.
1. Нервная обстановка
Давление в течение рабочего дня оказывается просто со всех сторон. Нужно успевать работать с покупателями, менять ценники, выкладывать товар, поправлять выкладку, выполнять поручения руководителей (иногда их в магазине больше чем один, да). Справляться с темпом работы вы научитесь не сразу, поэтому постоянно будете выслушивать замечания от коллег и покупателей.
В какой-то момент вы научитесь здоровому безразличию к чрезмерному давлению со всех сторон, сможете решать проблемы по мере их поступления, перестанете пытаться сделать всё и сразу, но до этого вам придётся провести не один месяц под серьёзным напряжением. Не во всех магазинах так, но во многих.
2. Ценники
Вспомните дискомфорт от того, что цена на полке отличается от цены на кассе, а теперь умножьте это на десять, чтобы понять, какую головную боль испытывают продавцы от всего, что связано с ценниками. Переоценки приходят часто, а это значит, что постоянно нужно менять сотни и даже тысячи ценников, не забывая обслуживать покупателей и пополнять полки.
Сейчас в Пятёрочке без проблем продают товары по цене, указанной на ценнике, даже если ценник устарел, но это не мешает покупателям продолжать скандалить и выливать свой негатив на продавцов. После работы в Пятёрочке вы никогда не будете жаловаться на неправильный ценник в магазине, а будете пытаться решить ситуацию максимально мирно и вежливо.
3. Переработки и дополнительные смены
Текучка сотрудников в Пятёрочке просто огромная. Один раз я видел, как персонал магазина в полном составе перешёл в новый магазин конкурента через дорогу, а на замену им пришли другие люди. Увы, иногда на замену никто не приходит, тогда придётся отдуваться вам.
Заставлять вас никто не будет, скорее всего, да и заплатят чуть больше, но часто придётся работать в дополнительные смены, лишая себя выходных. В некоторых магазинах вас и спрашивать не будут, а просто пригрозят увольнением. В общем, о стабильном и понятном графике лучше заранее не мечтать.
4. Воришки
Воруют часто, много, постоянно. Редкие магазины грамотно оснащены нужным оборудованием (камеры, зеркала, освещение). Охранники есть не в каждом магазине. Часто магазин представляет из себя тесный лабиринт с большим количеством слепых зон. Тем не менее, бороться в воровством нужно, а это значит, что вся эта проблема ложится на ваши плечи.
С вас за ворованное снимать деньги не будут, но если вообще не контролировать воришек, то с каждым днём они будут всё наглее, пока вы не обнаружите, что потеряли товара на миллион. Прав на задержание у вас нет, сумки досматривать вы не можете, трогать покупателей – очень рискованное решение. В общем, это огромная головная боль, о которой я вспоминаю с особым набором негативных чувств.
5. Покупатели бывают разные
Я работал в самых разных магазинах. Комфортнее всего мне работалось в строительных магазинах, где общаться с покупателями очень приятно, редко случались какие-то конфликты. Самый дискомфортный опыт – работа в Пятёрочке и КБ (красное и белое).
Увы, отношение к продавцам в супермаркетах у многих людей просто ужасное. Воспринимаются продавцы как обслуживающий персонал, будто это не дешёвый супермаркет, а отель высокого уровня. Более того, многие покупатели просто не понимают, как устроены такие магазины, поэтому некоторые люди до сих пор, например, реально верят, что неправильный ценник на полке – попытка магазина обмануть на деньги покупателя. Со временем вы привыкните к любым покупателям, но придётся потратить на это много сил. Как Проходит Стажировка в Пятерочке на Продавца.
Многие сотрудники жалуются на тот факт, что при трудоустройстве им была обещана зарплата намного больше, чем они получают по факту.
После того, как стало понятно, сколько получают в Пятерочке, необходимо упомянуть, как же устроиться на работу.
Порядок трудоустройства очень прост: необходимо лишь обратиться к любому из сотрудников магазина с вопросом о наличие свободных вакансиях (как правило, все сотрудники всегда в курсе). Если свободное место есть, то к вам выйдет администратор, проинформирует об имеющейся вакансии и, если соискателя все устраивает — назначается собеседование.
На собеседование задаются формальные вопросы: где раньше работали, какими навыками обладаете и так далее. Если обе стороны все устраивает, то будущему работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование и оформить медицинскую книжку (как правило, все оформляется за счет магазина).
После получения всех необходимых документов и подписания трудового договора, можно приступать к работе.
При устройстве на руководящую должность все немного иначе. Кандидат обязательно должен иметь опыт (подтвержденные в трудовой книжке) в данной сфере. После найма устанавливается испытательный срок и лишь пройдя его можно заполучить заветную должность. Стажировка в Пятерочке Как Проходит Сколько Часов.
Оплачивается ли Стажировка в Пятерочке Отзывы Сотрудников
Стажировка в офисе «Пятёрочки» — это свежие перспективы! Открой для себя все возможности работы в компании-лидере современного ритейла.
Для реализации миссии и цели наша огромная команда руководствуется пятью ценностями, основой корпоративной культуры, нашей ДНК, ориентиром в принятии бизнес-решений.
Оплачивается ли стажировка и в каком размере?
Согласно законодательству, любой труд должен быть оплачен, независимо от того, является гражданин постоянным работником или стажируется. В ТК отсутствует отдельная статья, посвященная вопросам стажировки, но упоминание о ней есть в ст. 59, поэтому работодатели руководствуются ею, как положением, на которое стоит опираться в случае приема на работу стажера.
Стажировка оплачивается работнику согласно законодательству, но оплата труда производится в меньшем размере, чем основному работнику. С размером заработной платы работника нужно ознакомить при трудоустройстве.
Стажерам необходимо знать, что их труд должен быть оплачен. За невыплаты сотрудникам зарплаты к руководителю может быть применена мера административной ответственности – штраф в сумме 1 000-50 000 рублей.
“Я считаю, что все зависит от ДМ и ЗДМ. Как они будут относиться к вам, так работа и пойдёт. Работаю в продавцом-кассиром, нам очень повезло с директором, очень приятная женщина. Не требует, все понятно объясняет, все говорит по делу. Когда к тебе хорошо относятся и работать за радость. Конечно есть везде свою плюсы и минусы. На счёт зарплаты, тоже все зависит от ДМ и главное, от супервайзера. У нас тоже очень хорошая женщина. Да и с коллективом мне тоже повезло. Да, пахать надо много, но что вы думали, когда шли работать в такую сеть?”
Стажировка в Пятерочке Как Проходит Сколько Часов
🗣 Положения закона регламентируют, что любой труд должен оплачиваться в зависимости от занимаемого поста, квалификации служащего, от того, насколько труден рабочий процесс. Следует трактовать подобные законодательные стандарты как обязанность работодателя оплачивать деятельность человека, проходящего стажировку.
☑ как проходит стажировка в пятерочке на директора
Действующим законодательным нормам, каждый человек, устраивающийся на новую должность, имеет право на справедливую и своевременную оплату своего труда. Это относится и к тем случаям, когда сначала назначается испытательный срок.
Сколько дней стажировки в пятерочке и должны ли они оплачиваться
ответы на вопрос:
▪ Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Специального понятия такого нет.
Статья 62. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего
Понятие стажировки отсутствует. Есть ученический договор. Статья 198. Ученический договор
Оплачивается стажировка в пятерочке
к не было заключения договора.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В ТК кодексе на этот вопрос нет однозначного ответа, на мой взгляд, данное положение должно быть закреплено в трудовом договоре, где оговорен сам срок стажировки ее оплата или же отсутствие такой оплаты.
Это зависит от конкретного магазина. ПО закону должна оплачиваться, поскольку это труд, а любой труд оплачивается.
Паршивое отношение, переработка бешеная и никогда не оплачивается, работаешь как на плантации, а к тебе никакого уважения.
Отзывы сотрудников о компании Пятерочка
Видать обеднели теперь после таких премий.
Продавец-кассир
Работаешь как лошадь ломовая, весь день на ногах, обед по звонку, даже толком не перекусишь, все на бегу. Администратор
Уборщица
Не уважают ваше время и заставляют ждать собеседования. Зачем тогда вообще запись, если я могу по приколу ходить 1, 5 часа? У управляющего персонала отсутствует базовая вежливость. Вы видите меня в первый раз, как так можно хамить с порога, не понимаю. Не дождалась в итоге собеседования и ушла. Зря только на дорогу 250 рублей ушли.
Оплачивается ли стажировка в пятерочке отзывы сотрудников
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Должна ли оплачиваться стажировка в пятерочке? Если договор подписан
И на какие статьи можно опираться при общении с начальством об оплате стажировки.
ответы на вопрос:
Нет не в любом это все на основании договора а там как договоритесь.
Если мне предлагают пройти несколько дней стажировку бесплатно, то я могу потребовать заключить трудовой договор? И стажировка в любом случае должна оплачиваться?
§ сколько по времени длится стажировка в пятерочке Смотря что под этим понимается. Специального понятия такого нет.
🏫 1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Работа в Пятерочке для студента
В общем происходило все после второго курса колледжа. Летом решил найти подработку дабы заработать деньжат, но как обычно случается, все обернулось не очень приятным образом.
Было жаркое лето, я сдал сессию и решил, что нужно бы найти работенку, дабы начать зарабатывать хоть какие-то деньги. Я долго лазил по разным платформам с вакансиями, чаще всего мелькала вакансия «Продавец-кассир в Пятерочке», а так как я жил в небольшом городке который больше смахивал на ПГТ, то выбора особо то и не было, да и тем более не раз видел как молодые парни там стоят на кассе.
В общем откликнулся на вакансию, и на следующее утро мне звонят заполнить анкету, все происходило по телефону, поэтому заняло все это минут 5, назначили собеседование на следующий день и сказали адрес.
Проснувшись я быстро собрался и отправился на остановку, ехать по времени было минут 7, что несказанно меня радовало, добравшись до места я зашел в магазин и спросил менеджера, менеджер вышла и повела меня комнату за складом где они обычно обедали. Комната была вполне уютной, был холодильник, микроволновая печь, кухонные приборы, раковина и небольшой стол с 3 стульями, а чуть дальше этой комнаты был гардероб с кабинками и туалет.
Сев за стол, меня начали расспрашивать, вопросы были по типу: Учишься где-то или уже закончил? Планируешь подработку на лето или на постоянку? Опыт работы есть? и т.д.
Ответив на все вопросы, мне сказали написать номер телефона на бумажке и сказали приходить завтра, стажировка будет идти 3 дня, работать нужно с 9 до 6, а после рабочий день будет с 8 до 8. Так-же назвали мои обязанности, в которые входили: фасовка товара, стояние на кассе, консультирование а так-же другая помощь которая может понадобится в торговом зале. Я понял, что под «другая помощь», скорее всего скрывается огромный перечь работ, которые не входят в договоренность, как оказалось в дальнейшем, я угадал.
Начался 1 день моей стажировки, прибыв в магазин, мне дали фирменную жилетку, показали мой отдел, и сказали разобрать паллет с продуктами который стоял в центре отдела (паллет с товарами, это что-то вроде небольшой башенки коробок с товарами, метр в ширину и 2 метра в высоту, обмотанный пищевой пленкой дабы коробки не посыпались). Ну чтож, я немного обрадовался, что мне досталась такая монотонная и легкая работа, я разбирал коробки, выкладывал товар на полки и все было хорошо, чуть позже я заметил, что я не один в своем отделе, и тоже-самое делала девушка, которая тоже пришла стажироваться, узнал я все это после того, как позже пообщался с ней. То что я здесь не один стажируюсь, было логично, но немного напряжно, так-как была конкуренция, а значит вкалывать придется больше, но меня это не испугало.
Первые проблемы появились, когда паллет был разобран наполовину, а все полки были заполненный до отказа. Так-как оставить паллет посреди отдела было нельзя, я обратился к менеджеру с вопросом: «Там мест на полке нет, а в паллете еще куча коробок, куда все это убрать?», менеджер сказала, что мест на складе нет, и нужно его весь разобрать, на крайний случай распихать коробки по тележками и оставить в углу. Я так и сделал, весь день я раскладывал паллет, следил как покупатели берут продукт, и на место отсутствующего быстро клал новый из коробки. Сидеть было негде, весь день бродить по магазину и перекладывать товары с места на место было скучно и утомительно, но не проблемой. Так и закончился первый рабочий день.
Второй день был веселее, на смену девушки пришел парень (у девушки был последний день стажировки), мы познакомились, и в дальнейшем хорошо сработались, но даже делить работу на двоих в дальнейшем было тяжеловато, так как ему повезло немного больше, его поставили разбирать и фасовать алкоголь, а заморочек там хватало, и он потратил на это 3 стажировочных дня. Рабочий день начался, по магазину бродили покупатели, а нам завезли 2 новых паллета, один с алкоголем а второй с напитками, сказали что мест на складе нет а тележки все забиты коробками, так-что сегодня нам нужно любыми способами их разобрать, мы немного озадачились, но приступили к работе. Не успев разобрать и половины всего этого, приехал товар и меня попросили помочь грузчикам, товара было много, и поэтому под конец я слегка подустал, но вернулся к паллетам и продолжил разбирать, затем минут через 30 меня позвали сделать стенд из коробок с алкоголем, небольшую пирамидку и поставить ценник, заняло все это у меня минут 40-50, с учетом того, что приходилось постоянно таскаться на склад за коробками и менять их если менеджеру что-то не нравилось. На кассу не пускали, так как за кассой учат только тех, кто официально уже работает а не проходит стажировку. Чуть позже пришел мужчина лет 30 тоже на стажировку, и вот тут пошло самое интересное. Суть в том, что этот мужчина в основном бегал обедать и курить, пока мы делали всю работу что нам скажут, складывалось ощущение, как будто его немного жалеют, так-как весь персонал был женским, точнее работали женщины за 30+, он легко с ними нашел общий язык, менеджер не говорила ему ни слова когда он за час устраивал себе 5 перекуров, но делала нам замечания, когда мы тратили минут 5 на складе, что бы немного перевести дух после разгрузки очередного привоза товаров. Как итог, второй день прошел куда тяжелее первого, привезли еще один паллет, я попробовал себя в роли уборщика когда один из покупателей разбил бутылку вина, затем расставлял ценники с акциями, после этого разбирал склад и прессовал коробки. Второй день как и первый я провел без обеда, хотя его не запрещали устраивать себе в любое время, когда покупателей было мало.
Третий день был такой-же как и второй, но длился короче на пару часов. Мужик все так-же филонил, курил и обедал по 2 раза, и лишь когда я вышел вместе с ним на перекур и поболтав с ним, понял в чем дело. Его жена была хорошей подругой менеджера, и та уговорила ее взять его на стажировку. В этот момент меня взяла легкая злость которую я не показывал, я уже понял кого в итоге возьмут, а кто пойдет восвояси, но все равно закончил рабочий день, я так-же разгружал товары, фасовал, менял ценники, в один момент даже пришли овощи и мне пришлось разгружать их а затем высыпать из мешков на коробки которые стояли на витрине, ну и само собой затем убирать за собой всю грязь. В конце я спросил как мне узнать примут меня или нет, мне ответили, что в любом случае позвонят и сообщат о результате.
Как я в принципе и угадал, через неделю придя туда, я увидел как этот мужик спокойно стоит на кассе. Вот так я впервые и познакомился с кумовством на работе, было немного обидно, когда пахал как конь, делал все, что скажут, а как итог даже не позвонили сказать взяли или нет.
Делайте выводы о данной организации, позже я очень долго видел как вакансия по этому адресу висит, хотя мужик был там и через месяц, а значит уже работал, но стажировка все продолжалась, хитрый ход по найму бесплатной раб-силы.
Пятёрочка челлендж. Программа стажировок
Добро пожаловать на официальную страницу сети «Пятёрочка» для студентов и молодых специалистов. Стажировки у нас – это возможность приобрести бесценный опыт и реализовать свой потенциал!
А ещё «Пятёрочка» – это:
Показать полностью.
● более 140 000 сотрудников;
● более 10 000 магазинов по всей стране;
● 27 распределительных центров;
● неизменные стандарты качества и корпоративные традиции.
Стань частью команды победителей!
Пятёрочка челлендж. Программа стажировок запись закреплена
Не пора ли задуматься о своем будущем?
Мы начинаем активный набор стажеров в Пятёрочку, где за 3 месяца научим тебя управлять магазином 
Несколько слов о самой стажировке:
Показать полностью.
— 70% практики и 30% теории;
— Мастер-классы и тренинги от опытных руководителей;
— Курс молодого бойца (от кассового аппарата до управления персоналом);
— Оплата стажировки (вплоть до уровня заместителя директора магазина);
— Дружная команда.
Города, в которых ты можешь стажироваться:
— Казань
— Нижний Новгород
— Самара
— Санкт-Петербург
— Тюмень
— Екатеринбург
— Уфа
— Краснодар
— Новосибирск
— Ставрополь
Пятерочка
Отзыв пишу, так как в своё время, мною не было найдено ни одного отзыва о данной стажировке. Речь пойдет про «Пятёрочка челлендж» или вакансия «пятёрочка администратор стажёр» или как они любят говорить стажировка на на АДМ и ЗДМ. Сначала ты проходишь два теста онлайн (что то мне подсказывает, что это чисто для галочки). Далее тебе звонят приглашают на ассесмент (групповое собеседование), где вы играете в игру целый час. Потом выяснилось, что идиотские игры это вообще страсть учебного центра Пятёрочки. На собеседование тебе отчаянно вбивают в голову, что ты их «инвестиция» и в ноги должен кланяться, что вообще тебя взяли. Обещают золотые горы обучения и возможностей. Всего то надо три месяца работать за 23–24 тысячи по 45 часов в неделю. Можно работать меньше и получать меньше, но подобрать график, если, конечно, директор магазина вам попадётся нормальный. Что на деле: Тебе подбирают магазин, который ближе всего. Твоя стажировка зависит от директора, если директор неадекватен (а их там большинство), то три месяца превращаются в ад. Стажировка заключается в том, что ты получаешь зп в магазине меньше всех, но делаешь все: выставляешь товар, разгружаешь палетты, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, снимаешь просрок и, конечно, 80–90 % ты сидишь на кассе. По сути, весь план стажировки — полный бред, так как с первых дней ты понимаешь, что тебя забрали в рабство. На кассу. Только кассиры получают больше, а ты ещё должен одной рукой приемку делать, а второй в молочке просрочку снимать. Будете делать все, что не хотят делать остальные сотрудники. Это, конечно, офигеть какой опыт, но все можно было сократить до 1–1,5 месяцев. При этом ты должен проходить онлайн курсы, по которым потом сдаёшь экзамен. А потом ещё сдать никому не нужный проект, как улучшить пятёрочку. Инвестировать в тебя закончат, после того, как выдадут мерч на собрании. Все «лекции» от «гуру» оказались просто потоком информации, в большинстве случаев, устаревшей, от уставших людей, которых заставили этим всем заниматься, наверняка, бесплатно. Никаких приглашённых спикеров. В итоге, тебе дадут диплом, но собеседование на адм (здм вас никто не возьмёт) проходят на общих основаниях. То есть по сути, 50 на 50, поможет ли вам этот диплом или нет. Та да. Самое забавное, что первое время, после стажировки, все будут делать вид, что предлагают тебе работу и даже подкинут пару вакансий.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Принимают на одну должность, а работаешь кем угодно. труд, по мимо своих основных обязанностей, не оплачивается. На работника «вешают» массу работы по магазину, ссылаясь на нехватку сотрудников, экономя на аутстафе в свою пользу! Есть конечно и добропорядочные директора, которые оплачивают в виде начисления премий сотруднику, но таких директор оооочень мало, такие в этой компании долго не работают.
отвратительное хамства со стороны директора и администрации. не ставят тебя ни во что, к тому же заставляют делать чужую работу по залу, когда в твои обязанности входит только работа с заказами. с заказами тоже трудно. работа на время, товар не выставлен в зале, теряешь премию и время. что то не нравится — иди сам выставляй.
Начнем с главной проблемы, это сам процесс работы. Ты одновременно кассир, грузчик, мерчендайзер и уборщик (швабру заставляют приносить из дома, либо купить ее, они стоят подписанные на складе). В магазине и на складе присутствует полная антисанитария, по торговому залу бегают тараканы и крысы, не раз замечала, как они ползают по прилавкам с едой, а также летают голуби, это вызвало максимальное от.
В свое время работа там выручила в жизненной ситуации. Хотя конечно не рай. Позволила перебиться на пару лет.