кто такой скаут менеджер
Как я зарабатываю деньги, просто общаясь с красивыми девушками. Откровения скаута модельного агентства
Как я стал скаутом модельного агентства
Меня зовут Илья, мне 24 года, я проживаю во Владивостоке.
Около года назад я работал продавцом в магазине электронных сигарет. Получал я за это небольшие деньги (за месяц работы в графике 2/2 мне платили около 20 тысяч), но работать было очень легко. Тогда я решил, что должен найти себе удалённую подработку. Так вышло, что особых умений у меня нет, чтобы заниматься условным дизайном или копирайтингом, так что я стал искать другие варианты.
Слово «скаут» меня заинтересовало
Около трёх недель я лениво просматривал удаленные вакансии на различных сайтах (а их очень много), пока не наткнулся на вакансию скаута.
Одно слово «скаут» меня заинтересовало, постоянные «дизайнеры» и «девелоперы» уже приелись к тому моменту. Я кликнул на вакансию, и оказалось, что её суть – искать моделей для московского модельного агентства.
Я сразу понял, что хочу этим заниматься:
В модельном бизнесе есть определенные параметры, которым нужно следовать.
Я связался с автором объявления, чтобы он рассказал мне о работе. Оказалось, что работа подразумевала свободу. Мне предлагали 3-4 даты в месяц, на которые я мог назначать кастинги. Для того чтобы кастинг состоялся, я должен был найти не меньше 10 девушек на одну дату. Уже позже мы решили, что можно найти и 8, но об этом позже. Само собой, я не могу искать просто красивых девушек.
Определенные параметры внешности
В модельном бизнесе есть определенные параметры, которым нужно следовать. Если честно, то моё представление о красоте и раньше, и сейчас не совпадает с миром моделей.
Что касается поиска потенциальных моделей, то в этом у меня была свобода. Каждая девушка, которая подходила по параметрам, должна была быть одобрена моим начальством, в ином случае её не допускали до кастинга.
Что касается внешности, то агентство работает по нескольким типажам:
Для того чтобы кастинг состоялся, я должен был найти не меньше 10 девушек на одну дату.
Я потратил немало времени для изучения каждого из типажей, так как для меня всё это было шоком. Не самые симпатичные (на мой взгляд) прекрасно подходили по параметрам моему начальству, а те, которые казались мне очень красивыми, пролетали мимо кастингов.
Только через 3-4 месяца работы я научился оценивать внешность не как мужчина, а как профессионал.
Моя работа скаутом моделей
Начал свою работу я в социальных сетях. Я искал паблики, в которых юные модели пытаются найти себе работу. После этого писал им в личные сообщения и сообщал о проектах, для которых мы ищем моделей. Несмотря на то, что предложения я делал интересные, соглашались на кастинг далеко не все. Со временем я отработал скрипты, которые позволяли мне тратить на общение как можно меньше времени.
На свой первый кастинг я собирал моделей около месяца. Приходилось постоянно переносить даты, так как я не успевал найти подходящих девушек в нужном количестве. На первый свой кастинг я собрал 9 девушек, за это мне заплатили 7 200 рублей. После этого я понял, что нужно работать в более высоком темпе.
Часть из этих денег я потратил на рекламу в пабликах, связанных с индустрией моды (около 2 000 рублей я вложил в эту идею), плюс я продолжал писать разным девушкам в личные сообщения. Следующий кастинг я собрал дней за 15, на нём было 12 девушек, за что я получил 9 600 рублей.
Сколько я зарабатываю
Мне понравилось, что оплату за свою работу я получал в день прохождения кастинга. Через 3-4 месяца подработки я потерял свою основную работу (магазин закрылся из-за низких продаж), так что в момент поиска работы моя подработка меня выручила. Спустя месяц поиска основной профессии, я устроился администратором в хостел, что позволяло мне заниматься подработкой. Я продолжаю работать на модельное агентство и сейчас, но уже не так активно.
Такая работа надоедает, так что я организовываю только один кастинг в месяц, за что, в среднем, получаю 7-8 тысяч рублей — для меня это неплохие деньги за небольшие усилия, которые я прикладываю.
Кстати говоря, устроиться на такую работу проще простого. Практически любое крупное агентство нуждается в скаутах, о чем они иногда пишут прямо на своих сайтах. Можно просто написать на почту по поводу вакансии и, скорее всего, вам предложат посотрудничать.
Я потратил немало времени для изучения каждого из типажей, так как для меня всё это было шоком.
Трудности этой работы
Самое сложное в моей работе – объяснить модели, что я главнее её. Это делается не для того, чтобы повысить мою самооценку.
Проблема в том, что когда 18-летняя девушка считает себя моделью (не имея настоящего опыта работы), то она относится к другим людям с пренебрежением. Это можно назвать звездной болезнью, вот только звёздами они не становятся. Такие девушки могут выносить мозг просьбами о переносах кастинга, встрече с руководством агентства. Было случая четыре, когда девушки просили заказать и оплатить им такси до места проведения кастинга. С такими нужно сразу же обозначать жёсткую позицию либо прекращать общение.
Чтобы девушка сразу же стала доверять вам, нужно рассказать ей об агентстве, в котором вы работаете. В противном случае она будет относиться к тебе как к парню, который подошёл к ней в студенческой столовой и зовёт на Бали.
Эта работа научила меня, что деньги можно зарабатывать даже в тех сферах, о которых ты ничего не знаешь. Главное – пробовать.
Как я нахожу новых моделей для агентств
Большую часть топ-моделей привели в индустрию скауты — люди, которые ищут новые лица для модельных агентств. Например, скаут лондонского агентства Storm Сара Дукас случайно увидела в аэропорту Кейт Мосс, а благодаря скауту агентства Elite Бетому Болдту мир узнал о Наоми Кэмпбелл.
Скаут — человек, который ищет новых людей для модельной индустрии и готовит их к работе с агентствами. Потенциальные модели должны соответствовать определенным критериям: рост — от 170 до 183 см, возраст — от 13 до 24 лет, параметры — в пределах 90−60−90. Но важнее всего лицо: внешность должна быть гармоничной, но цеплять взгляд и запоминаться.
Скауты сотрудничают с материнскими агентствами. Термин произошел от английского названия таких агентств за рубежом — «mother agency». Материнское агентство действительно становится для девушки второй мамой. Его сотрудники обучают модель азам профессии, помогают с портфолио и контрактами, следят за выплатой гонораров, помогают в сложных ситуациях.
Скаут может стать официальным представителем одного агентства или сотрудничать сразу с несколькими партнерами. Официальный скаут зарабатывает больше. Но если агентству не подходит найденная девушка, то он не может трудоустраивать ее в другую компанию. Я сотрудничаю сразу с несколькими материнскими агентствами, то есть являюсь свободным скаутом.
Для работы не требуется специальное образование, но важны вкус, терпение и коммуникабельность. Город проживания тоже не имеет значения: с подопечными и партнерами общаюсь дистанционно.
Найти и заметить потенциальную модель — главная, но не единственная задача скаута. Он также должен наладить контакт с девушкой и ее семьей, помочь приблизиться к модельным стандартам, снять хорошие фото и видео для портфолио.
Знакомство. При встрече с потенциальной моделью скаут узнает ее точный рост, возраст, параметры, выясняет, интересно ли ей работать моделью. Если девушка согласна — расспрашивает о графике учебы или работы, знании английского языка. Место жительства модели не играет существенной роли. Главное — возможность добраться до ближайшего аэропорта, чтобы улететь в принимающее агентство.
Не всегда девушки и их родственники сразу верят скаутам. Поэтому новичкам желательно сперва договориться с материнским агентством — его сотрудники смогут подтвердить ваши намерения. Опытным скаутам легче доказать свою порядочность, предоставив контакты трудоустроенных моделей. Девушки, которым скаут уже помог, поговорят с потенциальной моделью и расскажут о своей работе.
За потенциальных моделей волнуются не только родители, мне приходилось разговаривать с бабушками и даже двоюродными бабушками подопечных. Задача скаута — объяснить основные моменты работы, ответить на возникшие вопросы и развеять сомнения.
Портфолио. Девушки не всегда могут похвастаться полным соответствием модельным стандартам. Чаще всего нужно немного похудеть, но иногда требуется подлечить кожу или исправить прикус. Скаут консультирует и поддерживает подопечных, помогает снять портфолио — от него зависит первое впечатление агентства.
В первом портфолио — фотографии и видео. Девушка фотографируется без макияжа, в нижнем белье или купальнике, на каблуках. Такие снимки называются снепами.
В видео — рассказ о себе на английском языке и запись походки. Снепы и видео показывают настоящую внешность потенциальной модели без косметики, фильтров и выгодных поз.
Обязанность скаута — объяснить подопечной правила и хитрости съемки материалов, проследить за качеством. Я четыре раза сама снимала девушкам снепы и видео.
Контракт. Портфолио модели и информацию о ней скаут показывает агентствам-партнерам. До подписания контракта он также отвечаете за связь с букером — сотрудником агентства, который занимается продвижением моделей. Решает возникающие вопросы, организует встречу в офисе агентства или по Skype.
После подписания контракта работа скаута считается выполненной, но я продолжаю поддерживать связь с подопечными. Например, иногда организовываю съемки для обновления портфолио.
Найти потенциальную модель можно в реальной жизни или в интернете. Главное — обращать внимание на внешность девушек, которых встречаете.
В реальной жизни. Скауты всегда особенно внимательны в местах большого скопления людей: в торговых центрах, метро и кинотеатрах.
Я несколько раз знакомилась с перспективными девушками в кафе, а одну модель заметила в университете. При поиске вживую важно не только увидеть и догнать модель, но и не побояться подойти к ней и рассказать о перспективах. Поэтому оффлайн-скаутинг больше подходит активным и общительным людям.
Перед началом скаутинга на улицах города лучше заранее сделать несколько визиток с вашим именем, контактами, агентствами-партнерами. Это позволит девушке и ее представителям легко связаться с вами или поискать информацию об агентствах.
В интернете. Если вы ищете новые лица в интернете, ориентируйтесь на критерии модельной внешности — высокий рост, стройную фигуру, интересное лицо. Блогеры с запоминающейся внешностью быстро становятся популярными в Instagram, поэтому скаутинг в этой социальной сети дает хорошие результаты.
Высоких и необычных девушек можно найти в тематических группах во ВКонтакте, например, по запросам «высокие люди», «неформат». Фотографы любят снимать красивые лица, среди их моделей и даже просто друзей тоже можно увидеть потенциальную звезду подиума. Одну из своих подопечных я нашла во вкладке рекомендаций Instagram, еще несколько заметила на фотографиях знакомых и в тематических пабликах во ВКонтакте.
Часто девушки сами заинтересованы в работе моделью и ищут материнские агентства для сотрудничества. Увидеть объявления можно в группах поиска моделей во ВКонтакте, в базах моделей и фотографов, например, на сайте Podium. Иногда девушки в поисках агентства сами мне пишут.
Выбрать агенство. От скаута зависит карьера и безопасность девушки, поэтому перед началом сотрудничества с новым партнером проверьте всю доступную информацию о нем.
Об агентстве можно судить по работам моделей и зарубежным контрактам. Хорошие материнские агентства отправляют девушек не только в Азию, но и в Европу и США. Их модели участвуют в показах известных дизайнеров, снимаются для престижных журналов и рекламных кампаний. А вот выставки, вечеринки и сопровождение мужчин за ужином не имеют ничего общего с работой моделью.
Информацию практически обо всех мировых агентствах можно найти на сайте models.com. На странице каждого агентства указаны адрес, контакты и имена моделей, которые уже работали в Европе или США.
У агентств есть свои сайты и страницы в соцсетях. По публикациям видно, в каких странах работают модели, в каких съемках и показах участвуют.
Еще впечатление об агентстве можно составить из отзывов моделей и скаутов. Их легко найти в самой популярной группе о модельной индустрии во ВКонтакте — Typical Modeling. Девушки почти всегда идут на контакт и соглашаются рассказать о своем агентстве, так что смело пишите им в личку.
Сейчас я работаю с агентствами Direct Scouting Center, Linden Staub и Figaro. При выборе партнеров смотрела на работы их моделей, отзывы девушек и скаутов. Я уверена в честности агентств и профессионализме их букеров. Еще одна причина сотрудничества — схожий вкус на модельную внешность.
Наладить сотрудничество. Для начала сотрудничества с агентством найдите контакты кастинг-директора или одного из букеров. Отправьте письмо с кратким резюме и предложением сотрудничества, поинтересуйтесь условиями работы. Преимуществом станет знание английского языка, опыт работы моделью, фотографом или стилистом.
Иногда агентства предпочитают получать информацию о модели по определенному образцу или продвигать девушек с ростом от 175 см, поэтому заранее спросите о требованиях к моделям и заявкам.
Некоторые агентства после тестового задания и собеседования берут скаутов в штат и подписывают с ними контракт. Таких вариантов мало, но это лучший выбор для начинающих скаутов. У большинства агентств один-два официальных представителя, еще они сотрудничают со свободными скаутами.
Предлагать подопечных. Не показывайте потенциальную модель сразу нескольким агентствам одновременно. Букеры общаются между собой и быстро узнают про массовую рассылку. Сначала дождитесь окончательного решения от одного агентства и только потом отправляйте материалы другому.
Среднее время ожидания ответа — от одного до трех рабочих дней. После одобрения модели командой агентства можно обсуждать гонорар, если условия не оговорили в начале сотрудничества.
«Бывший игрок в Football Manager открыл миру Варди и Канте». В чем заключается работа скаута
Доброго времени суток, друзья.
В первую очередь хотелось бы сказать, что первая статья моего блога, а точнее ее читаемость и обсуждение, превзошли мои ожидания. За это я хочу поблагодарить тех, кто давал советы и задавал вопросы. И спасибо всем, кто подписался на мой блог. Так же в ближайшее время, я расскажу вам о том, как после выхода первой главы разрывался мой телефон и почта. За три часа поступило несколько предложений по работе и записей на интервью. Еще хочу извиниться перед теми, кому ответить не смог, просто, если заниматься ответами на все комментарии и сообщения, можно менять профессию и идти на курсы спортивного блогера) Пока или уже я к этому не готов) Но в ближайших главах, в том числе и в сегодняшней, вы найдете ответы на некоторые вопросы из комментариев.
Хотелось бы уточнить, что заниматься здесь пространственными размышлениями, типа, почему сорвался трансфер Моноласа, я не стану. Я буду описывать только те процессы, в которые был вовлечен я сам, и рассуждать о тех ситуациях, к которым имел непосредственное отношение.
Для примера постараюсь ответить на часто задаваемый вопрос в комментариях: «Зачем купили Эрнани?»
Во-первых, Главный Тренер (Мирча Луческу) очень хотел видеть бразильца в своей команде. Во-вторых, трансферная стоимость игрока была ниже тех, кого предлагал наш отдел. К слову, на место Эрнани селекционный отдел рекомендовал 3-х футболистов, уровень которых был значительно (на наш взгляд) выше полузащитника Атлетико Паранаэнсе. Для интриги, могу сказать, что Паредес был в разработке с июля 2016 года и числился вторым в нашем шорт-листе.
Ну, а чем все это закончилось, вы знаете сами.
Важно понимать, что в нашей профессии всегда есть риски. И сопоставление цены и качества, как и в обычной жизни, занимает далеко не последнее место. Иногда клубы переплачивают в попытке снизить риски, а иногда действуют более рискованно, покупая нераскрученного игрока за меньшие деньги. И в том и в другом случае никто не даст 100% гарантии, что трансфер “выстрелит”. Ведь кто бы мог предположить, что покупка Зырянова за небольшие деньги обернётся сделкой века. А 7-ми миллионный трансфер Домингеса, который “феерил” в Рубине, так и не оправдает ожидания Зенита.
Я долго думал, о чем поведать вам во второй главе, и посчитал самым целесообразным начать с азов и объяснить читателям, кто есть скаут, и кто им может стать.
Многие из вас сидят перед экраном компьютера, думая, что, наверняка, и я смог бы стать скаутом. Наверное, эти же люди и задают этот вопрос:“Что сложного в том, чтобы найти Халков и Витселей?”.
Хочу сразу уточнить, что для Халков и Витселей селекционный отдел не нужен! К сожалению или к счастью времена, когда Зенит мог покупать футболистов за 30 000 млн. евро, остались в прошлом, с финансовым fair play приходится считаться всем. Те два года, что я работал в селекционном отделе, Клуб приобретал исключительно футболистов не дороже 10 млн. евро, т.е. нам пришлось жестко соблюдать, пропорцию “ЦЕНА – КАЧЕСТВО”, и помимо этого фактора, учитывать множество нюансов от возраста до количества полученных травм в период игровой карьеры.
Но вернемся к теме сегодняшней главы. Одним из частозадаваемых вопросов является: «Кто чаще всего становится футбольным скаутом и какими качествами нужно обладать, чтобы попасть в селекционный отдел Футбольного Клуба?».
Но для вашего понимания о том, что скаутом может стать не только бывший мастер кожаного мяча, я решил на примерах рассказать вам о разных способах “входа” в скаутинг. Но начнем все же с классики.
ФУТБОЛИСТ
Ныне Андрей Мовсесьян один из самых востребованных скаутов в России. Выскажу свое мнение, что именно такие специалисты для меня являются эталоном.
ТРЕНЕР
Эти люди о футболе знают все. Они способны в миг разложить на атомы любого игрока по сильным и слабым качествам. Мне посчастливилось поработать с ними. Они мастаки своего дела, и я очень благодарен им за совместную работу в Зените.
Но не каждый высококвалифицированный тренер способен быть успешным скаутом, и более подробно я раскрою эту тему чуть позже, когда буду делиться с вами своим опытом работы по детско-юношеской селекции.
АГЕНТ
Агент и скаут обладают схожими функциями, но находятся по разные стороны баррикад. Агенту, пожалуй, проще всего трансформироваться в скауты и для этого ему понадобится немного времени. Примером для этой категории являюсь я, опыт работы агентом мне очень помог, в особенности в юридических тонкостях футбольной кухни. Подробнее о моем пути от агента к скаутингу можно прочесть в предыдущей главе.
АНАЛИТИК
ПЕРЕВОДЧИК / ЭКОНОМИСТ / ЮРИСТ
Перед вами одни из самых сильных руководителей в области футбольной селекции Антон Евменов и Олег Яровинский. Всем известный факт, что они оказались в футболе по чистой случайности, прочитав еще в 2003 году объявление в Спорт Экспрессе: “Футбольный клуб “Торпедо-Металлург” набирает менеджеров в международный отдел”.
Знание иностранных языков в купе с высоким интеллектом и аналитическим складом ума дают отличную смесь для того, чтобы преуспеть в футбольной индустрии.
ГЕЙМЕР
Хочу представить вашему вниманию представителя данной категории, человека, который успешно играл в Football Manager.
Бен Вриглсворт — один из самых уважаемых футбольных скаутов в Великобритании. Он открыл для нас таких футболистов как Варди, Марез и Канте. История его успеха напоминает сказку, но факт остается фактом.
Прежде чем получить работу в Лестере, он заваливал почту клуба тоннами писем с предложениями перспективных игроков, и в итоге его взяли на работу.Вриглсворт нашел для своей команды двух игроков за полтора миллиона в сумме (Варди и Марез), которых уже через год пытались перекупить за шестьдесят миллионов.
Я не стал расписывать подробно биографию этих людей. Вы всегда можете прочесть ее в других источниках.
Также хочу отметить, что грамотный селекционный отдел по своей структуре схож с механизмом часов, где у каждого винтика есть своя роль, и только при правильном взаимодействии происходит движение вперед. Из чего можно сделать вывод, что задачи скаутов, работающих в одном ФК, могут отличаться друг от друга. Таким образом для более ясного представления, о чем идет речь, я разделил скаутов на типы.
Скаут-эксперт
Скаут-разведчик
Это самая первая стадия в скаутской иерархической цепочке. Задача этого специалиста, поехать, куда ему скажут, посмотреть матч или конкретного игрока, и написать по нему отчет. Чаще всего на эту роль набирают новичков, которых такими заданиями либо тестируют, либо обучают азам скаутинга.
Скаут-аналитик
Скаут-переговорщик
Главный скаут / Руководитель селекционного отдела
Скаут–менеджер / Спортивный Директор
И прочитав небольшую часть теории, Многие из вас, наверняка, задаются вопросами:
“А как же, собственно, стать скаутом? Как и где этому можно обучиться?”
К сожалению, университета, где готовили бы будущих скаутов или футбольных аналитиков в России не существует. Однако в 2016 году появился проект ФУТБОЛОГИКА, который постарался заполнить эту образовательную брешь.
На фото первая группа слушателей, ноябрь 2016 года.
Дорогие друзья, в завершение этой главы, мне бы хотелось дать несколько советов будущим скаутам.
Смотреть матч, желательно, одному (не общаться и не есть в процессе просмотра).
Всегда иметь свою точку зрения, на все, что касается футбола. Стараться аргументированно отстаивать ее. Я всегда считал, что скаут, у которого нет своего мнения, обречен на провал.
Помните, что к матчу нужно готовиться, собирать информацию о команде и игроках, делать пометки до матча и во время него.
Также хочу посоветовать вам прочесть Блог Антона Евменова и в частности, статью “Как стать футбольным селекционером?”. Там вы найдете очень много полезного для себя.
И на досуге посмотрите фильмы:
1. Джери Магваер (Том Круз)
2. Человек который изменил все (Бред Питт)
3. Крученый мяч (Клинт Иствуд)
4. День драфта (Кевин Костнер)
И конечно же я тоже буду стараться писать свой блог интересно и информативно. Надеюсь, что он окажется для вас полезным. Кто не читал мою первую статью, прочтите, там есть кое-что интересное, например, как я чуть не стал Чемпионом Мира по фигурному катанию)) Или как РФС оштрафовал меня на 250 тысяч рублей. В общем там я написал о моем пути к Зениту. Пишите в комментариях, что бы вы хотели прочесть в следующих главах, и я обязательно это учту. Так же постараюсь ответить всем, как здесь, так и в вк. Не забываем ставить плюсы, они прибавляют настроение безработному блогеру)))